In data 31/03/2016 è stato firmato il rinnovo del CCNL valido per le aziende produttrici di laterizi e manufatti in cemento. L’accordo che decorre dal mese di aprile 2016, prevede aumenti dei minimi tabellari a partire dal 1/04/2016, l’aumento – con medesima decorrenza – della contribuzione al fondo di previdenza complementare ARCO, l’introduzione a partire dal mese di novembre 2016 della contribuzione per il finanziamento del fondo di assistenza sanitaria Altea.
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In data 5/02/2016 è stato sottoscritto un verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl valido per i dipendenti di industrie alimentari. L’accordo, che decorre dal 12/2015 e scadrà il 30/11/2019, ha previsto aumenti dei minimi con decorrenza 1/2016, 10/2016, 10/2017, 10/2018 e 9/2019, nuovi importi a titolo di elemento di garanzia retributiva a decorrere dal 1/2016. Sono state inoltre introdotte alcune novità alla disciplina dei seguenti istituti: lavoro a tempo parziale, orario di lavoro, congedi per maternità. Infine, in tema di assistenza sanitaria integrativa, risulta posticipata al 1/06/2020 la data in cui il lavoratore potrà partecipare alla contribuzione al fondo FASA con una quota a proprio carico.
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In data 10/12/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per le aziende industriali produttrici di gomma, cavi elettrici e affini e delle materie plastiche. Il rinnovo decorre dal 1/01/2016 ed ha scadenza prevista al 31/12/2018. Risultano previsti aumenti retributivi a decorrere dal 1/2017, 1/2018 e 10/2018, modifica della disciplina delle festività, incremento delle indennità di lavoro notturno per turnisti, ed inoltre ulteriori modifiche per la disciplina della malattia, dell’apprendistato, e del lavoro a termine. Infine l’accordo ha sospeso l’incremento della contribuzione al fondo di previdenza integrativa, già prevista dal CCNL 2014 con decorrenza 12/2015. Si evidenzia che il rinnovo risulta sottoposto a riserva contrattuale e pertanto la sua efficacia è allo stato attuale sospesa.
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In data 14/10/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da agenzie immobiliari. Il rinnovo decorre dal 1/05/2015 e scadrà il 31/12/2016. Risultano previsti aumenti retributivi a decorrere dal mese di maggio 2015, novembre 2015, giugno 2016 e novembre 2016, l’introduzione di un elemento economico di garanzia da corrispondersi a novembre 2016 e, per finire, alcune novità in tema di apprendistato e lavoro a termine.
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In data 28/11/2015 è stato sottoscritto il verbale di rinnovo del CCNL valido per gli autoferrotranvieri. Il nuovo accordo decorre dal 1/01/2015 e scadrà il 31/12/2017. Risultano previsti nuovi minimi a partire dal mese di novembre 2015, la corresponsione di importi di Una Tantum in due tranches (1/2016 – 4/2016) a copertura del periodo di vacanza contrattuale, una rinnovata disciplina per l’apprendistato, novità in tema di orario di lavoro, lavoro a tempo parziale, lavoro a termine. Le parti hanno inoltre espresso l’intento di dar vita a forme di previdenza e assistenza integrativa a partire dal luglio 2017. L’accordo risulta sottoposto a condizione di riserva sia da parte delle associazioni datoriali che da parte dei sindacati dei lavoratori: la riserva sarà sciolta entro il giorno 21/12/2015.
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In data 20/10/2015 è stato sottoscritto un verbale di accordo che ha apportato alcune modifiche alla parte normativa del Ccnl per i dipendenti dalle società/cooperative di vigilanza antincendio e ha definito la parte economica per il periodo 2012-2015. Le Parti hanno altresì convenuto, in attesa di sciogliere le rispettive riserve e con l’intenzione di rinnovare la vigenza contrattuale per il triennio 2015-2017, di ritrovarsi entro il mese di novembre per definire l’intesa. Il verbale di accordo introduce alcune novità sulla disciplina del lavoro straordinario e sulla retribuzione dei lavoratori dei porti. Sono previste inoltre, con la retribuzione di ottobre 2015, l’erogazione di un importo Una Tantum a copertura del triennio 2012-2014, di una indennità di garanzia salariale e l’aumento dei minimi tabellari.
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In data 15/10/2015 è stato sottoscritto dalle parti un accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti all’industria chimica (e vari sottosettori). L’accordo decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018: sono previsti aumenti retributivi a partire dal mese di gennaio 2017, oltre ad ulteriori aspetti di carattere economico (premio presenza, premio di partecipazione, elemento perequativo, maggiorazioni per lavoro notturno). Infine l’accordo ha provveduto a sostituire l’ultimo aumento retributivo stabilito dal precedente accordo (22/09/2012) e decorrente dal mese di ottobre 2015, con un corrispondente E.D.R. che sarà erogato fino al 31/12/2016. Sono state infine stabilite alcune novità in tema di contrattazione integrativa e previdenza integrativa con decorrenza 1/03/2017.
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In data 18/09/2015 è stato sottoscritto dalle parti un accordo per il rinnovo della parte economica del CCNL 7/12/1999 valido per i dipendenti da case di produzione cineaudiovisiva addetti alle troupes per la produzione di filmati. L’accordo che indica i nuovi minimi proposti (senza specifica indicazione della relativa decorrenza), si inserisce nell’ambito della più ampia trattativa di rinnovo che verrà ripresa entro il 15/10/2015.
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In data 22/07/2015 è stata sottoscritta una ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario delle scuole non statali. L’accordo decorre dal 1/09/2015 e scadrà il 31/12/2018. Le Parti si impegnano ad incontrarsi in data 22/09/2015 per completare la disciplina di alcuni istituti contrattuali. L’ipotesi di accordo sarà sottoposta agli organi statutari ed all’approvazione dei lavoratori e sarà definitivamente sottoscritta il 5/11/2015. L’accordo ha previsto l’erogazione, con le retribuzioni di settembre 2015 di un importo forfettario di Una Tantum a copertura del periodo 1/2015 – 08/2015; l’aumento dei minimi a decorrere dal 1/09/2015 ed ulteriori aumenti a decorrere dal 1/09/2016, 1/09/2017 e 1/09/2018; l’erogazione di un importo a titolo di Salario di anzianità a decorrere dal 1/01/2016 aggiuntivo a quanto già percepito per scatti di anzianità precedentemente maturati; l’introduzione dell’istituto della bilateralità a decorrere dal 1/01/2016 e modifiche alla disciplina dell’orario di lavoro , dell’apprendistato e del lavoro a termine.
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In data 17/04/2015 è stata sottoscritta una ipotesi per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da studi professionale e dalle strutture che svolgono attività professionali. L’accordo decorre dal 1/04/2015 e scadrà il 31/03/2018. Sono previsti aumenti retributivi a decorrere da aprile 2015, da gennaio 2016, da settembre 2016, da marzo 2017 e da settembre 2017.
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