In data 13/07/2016 è stata sottoscritta una ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da lavanderie industriali, che risultava scaduto il 30/06/2015. Il rinnovo decorre dal 1/07/2015 e scadrà sia per la parte normativa che economica il 31/03/2019. L’accordo ha previsto aumenti retributivi a partire dal mese di luglio 2016, oltre ad alcune variazioni riguardanti il lavoro a termine ed il lavoro a tempo parziale.
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In data 7/07/2016 è stato sottoscritto tra ANGOPI – LEGACOOP e le OO.SS. un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i lavoratori di imprese di ormeggio operanti nei porti italiani. L’accordo, che decorre dal 1/07/2016 e scadrà il 30/06/2019, ha previsto nuovi minimi retributivi a partire da 7/2016 e un aumento della contribuzione al fondo di assistenza sanitaria integrativa a partire da 10/2016. Sono stae inoltre introdotte ulteriori novità per la disciplina della malattia e del lavoro a termine.
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In data 22/06/2016 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da aziende esercenti la lavorazione, il commercio, il trasporto, l’esportazione e l’importazione all’ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali per imprese commerciali, consortili o cooperative e g.e.i.e. L’accordo decorre dal 1/01/2016 e scade, sia per la parte normativa, sia per la parte retributiva, il 31/12/2018. Risultano previsti aumenti dei minimi a decorrere dall’1/01/2016, dall’1/01/2017 e dall’1/01/201
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In data 13/06/2016, le parti firmatarie del CCNL valido per i lavoratori dipendenti da piccole e medie industrie aderenti a CONFIMI, del settore della produzione di laterizi, hanno sottoscritto un accordo per il rinnovo del contratto scaduto lo scorso 31/03/2016. Il nuovo accordo, decorrente dal 1/04/2016, prevede aumenti dei minimi contrattuali a partire dal mese di aprile e, con pari decorrenza, una riduzione della contribuzione dovuta al fondo ARCO di previdenza integrativa di settore. Con le mensilità digiugno e agosto 2016 le aziende dovranno procedere alla corresponsione degli arretrati retributivi in relazione al periodo 4/2016 – 5/2016.
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In data 12/05/2016 è stato sottoscritto un verbale per il rinnovo del CCNL valido per le aziende esercenti attività di trasporto a fune. L’accordo decorre dal 1/05/2016 e scadrà sia per la parte economica che normativa il 30/04/2019. Risultano previsti aumenti dei minimi a partire dal 1/12/2016, la modifica della disciplina dei ROL a partire dal 1/2017, la previsione di nuove quote di contribuzione sanitaria e previdenziale rispettivamente dovute da giugno 2016 e gennaio 2018.
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In data 12/05/2016 le parti hanno completato il percorso di rinnovo contrattuale, avviato con l’accordo del 28/12/2015 (vd. ns. news 8/01/2016) in materia di Una tantum. L’accordo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, ha previsto aumenti dei minimi a partire dal 1/2016, l’introduzione di un EAR da corrispondersi a partire dal 1/2019, e di un EGR da erogarsi a partire dalla retribuzione di aprile 2017. Risulta inoltre prevista la nuova disciplina dell’apprendistato e introdotta la contribuzione per il finanziamento di un Fondo per la valorizzazione del personale.
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In data 18/04/2016 è stato sottoscritto un verbale per il rinnovo del CCNL valido per le aziende del settore Cemento aderenti al sistema Confimi. Il rinnovo prevede nuovi minimi retributivi a partire dal 1/12/2016, l’aumento dell’importo a titolo di EGR a partire da gennaio 2016, nuove maggiorazioni per i lavoratori turnisti, l’individuazione del fondo Altea quale fondo di assistenza sanitaria e la previsione di nuove misure di contribuzione alla previdenza integrativa a decorrere da luglio 2016.
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In data 11/04/2016 è stato firmato dalle parti un accordo specifico per la disciplina del settore degli involucri naturali per salumi. L’accordo si inserisce nell’ambito delle operazioni di rinnovo del CCNL la cui sottoscrizione si è avuta il 5/02/2016. L’accordo ora sottoscritto prevede specifiche novità per gli istituti dei Rol, delle ferie e delle malattie.
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In data 9/04/2016 Anpit, Unica, Cidec e Cisal hanno sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL del 3/07/2012 scaduto il 31/12/2013. Il rinnovo , che decorre dal 1/05/2016, introduce aumenti retributivi a decorrere da maggio 2016, maggio 2017 e maggio 2018, nuove misure minime per l’Elemento Perequativo e la modifica della disciplina delle Indennità per mancata contrattazione. Il CCNL così rinnovato scadrà il 30/04/2019.
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In data 25/03/2016 le OO.SS. hanno positivamente sciolto la riserva contrattuale, posta in fase di sottoscrizione dell’accordo di rinnovo del 10/12/2015. Il rinnovo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, può considerarsi ora pienamente applicabile.
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