In data 18/04/2017 è stato firmato un accordo per il rinnovo del CCNL valido per gli addetti alla piccola e media industria del legno e dell’arredo. L’accordo introduce nuovi minimi retributivi a partire da maggio 2017, l’aumento dell’elemento perequativo mensile a partire da giugno 2017, l’aumento della contribuzione alla previdenza integrativa a partire da luglio 2017. Risultano infine introdotte novità alla disciplina dell’apprendistato, dell’orario di lavoro e del lavoro a termine. L’accordo decorre dal 1/06/2016 e scadrà il 31/05/2019.
« Torna all'archivio news
In data 5/04/2017 è stato siglato il verbale per il rinnovo del CCNL valido per gli addetti dell’industria conciaria. Il nuovo accordo, che decorre dal 11/2016 e scadrà il 31/10/2019, prevede nuovi importi di minimi e di IPO a partire dal 11/2017, l’introduzione di un EGR, alcune modifiche alla disciplina della malattia, infortunio sul lavoro e maternità. Le parti hanno inoltre disciplinato compiutamente l’apprendistato professionalizzante ed hanno infine stabilito di individuare entro il 30/06/2017 il fondo di previdenza complementare cui aderire.
« Torna all'archivio news
In data 20/02/2017 è stato rinnovato il CCNL valido per il settore industriale dei giocattoli. Il nuovo accordo decorre dal 1/04/2016 e scadrà il 31/12/2019. Risultano previsti nuovi minimi retributivi a partire dal 1/2017, la modifica della disciplina dell’Elemento di garanzia retributiva, la futura introduzione dell’assistenza sanitaria integrativa attraverso l’adesione al fondo moda. Risulta infine modificata la disciplina del lavoro a termine e del lavoro a tempo parziale.
« Torna all'archivio news
In data 15/02/2017 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del Ccnl valido per i lavoratori del settore minerario. Il rinnovo decorre dal 1/04/2016 ed ha previsto nuovi minimi a partire dal 4/2017, l’abrogazione degli scatti di anzianità a decorrere dal 4/2017, la destinazione di specifiche quote alla contrattazione di secondo livello, la modifica di alcuni aspetti della disciplina dell’apprendistato. Il contratto scadrà il 31/03/2019.
« Torna all'archivio news
In data 25/01/2017 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i lavoratori del settore elettrico, che risultava scaduto il 31/12/2015. Il nuovo accordo, che decorre dal 1/2016 e scadrà il 12/2018, prevede aumenti retributivi a partire dal 2/2017, una nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante, nuove quote di contribuzione aggiuntiva ai fondi di assistenza integrativa e previdenza complementare a partire dal 1/2017, nuova disciplina dei trasferimenti dal 7/2017. Si evidenzia infine l’introduzione di una disciplina programmatica dei premi di risultato a livello aziendale per il triennio 2016-2018.
« Torna all'archivio news
In data 24/01/2017 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL valido per piccole e medie industrie del settore del cemento, della calce e derivati e di altri materiali base per costruzioni. L’accordo decorre dalla data di stipula e scadrà il 31/12/2018. Sono previsti nuovi minimi a partire dal 1/2017, la corresponsione in due tranches (3/2017 – 6/2017) degli arretrati decorrenti dal 12/2016, l’aumento a 150 euro dell’importo di Elemento di garanzia. Risultano infine previste nuove percentuali di maggiorazione per lavoro a turni, alcune integrazioni alla disciplina dell’apprendistato professionalizzante e nuove aliquote per la contribuzione a Fondapi a partire dal 1/2017.
« Torna all'archivio news
In data 14/12/2016 è stato siglato un accordo per il rinnovo del CCNL valido per il personale dipendente da C.O.N.I. Servizi s.p.a. oltre che dalle varie Federazioni Sportive Nazionali. L’accordo, decorrente dal 1/01/2015, prevede nuovi minimi retributivi a decorrere dal 1/2015, la corresponsione di un importo di una tantum, l’introduzione dal 1/2017 di un Compenso Incentivante ed infine l’avvio della campagna di adesioni al fondo di previdenza integrativa Perseo. Risultano infine alcune novità per la disciplina del lavoro a termine e del lavoro a tempo parziale.
« Torna all'archivio news
In riferimento all’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da aziende industriali del settore Metalmeccanico, sottoscritto il 26/11/2016, le segreterie nazionali di FIM-FIOM-UILM hanno comunicato il positivo esito della consultazione dei lavoratori. L’accordo può ritenersi pertanto pienamente applicabile per tutti i lavoratori della categoria.
« Torna all'archivio news
In data 21/12/2016 le parti contrattuali hanno stipulato un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dirigenti delle aziende alberghiere. L’accordo, che decorre dal 1/01/2015 e scadrà il 31/12/2018, introduce nuove misure per il trattamento minimo di garanzia e per le indennità di vitto e alloggio valide a partire dal 2017, una nuova disciplina del trattamento di malattia, nuove aliquote per la contribuzione a Fasdac e al fondo Mario Negri. Sono infine introdotte misure di agevolazione alle nuove assunzioni, anche in caso di temporary management e nuovi termini di preavviso per la cessazione del rapporto.
« Torna all'archivio news
In data 12/12/2016 è stato sottoscritto un accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti delle scuole materne non statali. Il rinnovo decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018. L’accordo accoglie, con alcune modifiche, l’ipotesi di rinnovo già sottoscritta il 14/06/2016 e la cui applicazione rimaneva subordinata alla firma definitiva, ora apposta. Risulta prevista la corresponsione di una Una tantum con le retribuzioni di settembre 2016, l’aumento dei minimi a decorrere dal 1/04/2016, 1/01/2017, 1/01/2018 e 1/09/2018, la cessazione dell’istituto degli aumenti periodici di anzianità dall’1/01/2016, l’istituzione dei un elemento fisso della retribuzione denominato “Salario di anzianità” la cui regolamentazione deve essere completata, variazioni riguardanti le “Indennità accessorie, novità in merito a trasferta, maternità, permessi retribuiti, durata del preavviso, e lavoro part-time, nonché una rinnovata disciplina dell’apprendistato professionalizzante.
« Torna all'archivio news
