Con Circolare n.89 del 24 maggio 2016 l’Inps rende note le istruzioni operative per beneficiare del nuovo incentivo, denominato “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini” che, nei limiti delle risorse specificamente stanziate, è riconoscibile per le assunzioni a tempo indeterminato (anche part time se con orario pari o superiore al 60% del normale orario), compresi i rapporti di apprendistato professionalizzante, effettuate nell’intero territorio nazionale, con esclusione della Provincia di Bolzano, dal 1° marzo 2016 al 31 dicembre 2016 e riguarda lavoratori che abbiano avviato e/o concluso un tirocinio extracurriculare nell’ambito del Programma Garanzia Giovani entro il 31 gennaio 2016. Per usufruire dell’incentivo il datore di lavoro deve inoltrare all’INPS una domanda preliminare di ammissione all’incentivo, utilizzando il modulo on-line – appositamente rivisitato – “GAGI”, disponibile sul sito internet www.inps.it.
L’Inps, con Circolare n.129 del 26/06/2015, rende note le novità introdotte dai decreti direttoriali del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali del 23 gennaio e del 28 maggio 2015, al decreto n. 169 del 8 agosto 2014 che disciplina l’incentivo per l’assunzione dei giovani ammessi al “Programma “Garanzia Giovani”.
In particolare il decreto direttoriale n. 11 del 23 gennaio 2015 ha ampliato le tipologie contrattuali incentivabili anche al contratto di apprendistato professionalizzante e al contratto a tempo determinato purché la durata complessiva del rapporto di lavoro sia superiori o pari a sei mesi (sono comprese anche eventuali proroghe al rapporto originario).
Ha previsto inoltre l’applicazione del bonus anche per le agenzie di somministrazione, precedentemente precluse.
In riferimento alla cumulabilità del bonus occupazionale, invece, sono state indicati i requisiti ed eventuali limiti ed elencate le tipologie di incentivi all’assunzione maggiormente diffuse e cumulabili.
Infine il decreto n. 169 del 28 maggio 2015 ha previso che le aziende potranno beneficiare degli incentivi anche oltre il limite imposto dal regime sugli aiuti “de minimis” se l’assunzione del giovane aderente al programma comporti un incremento netto dell’occupazione.
Il Mistero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto direttoriale n. 169 del 28 maggio 2015, ha modificato il Decreto Direttoriale n. 1709 dell’8 agosto 2014, che regolamenta gli aspetti relativi la fruizione dell’incentivo a favore delle aziende che effettuano assunzioni mediante il “Programma Garanzia Giovani”.
In particolare sono state stanziate maggiori risorse economiche alle Regioni ed è stato previsto che le aziende potranno beneficiare degli incentivi anche oltre il limite imposto dal regime sugli aiuti “de minimis” se l’assunzione del giovane aderente al programma comporti un incremento netto dell’occupazione.