Con Circolare n. 197 del 2 dicembre 2015, l’Inps ha fornito i primi chiarimenti e relative indicazioni operative circa le novità in materia di cassa integrazione ordinaria e straordinaria introdotte dal D.Lgs. n.148/2015, attuativo del Jobs Act.
L’Istituto si riserva di fornire in seguito ulteriori indicazioni in merito alla contribuzione relativa ai lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante, sul nuovo regime di calcolo del contributo addizionale, nonché sulle modalità di conguaglio della contribuzione dovuta nei mesi decorsi dal 24 settembre.
Per quel che riguarda la presentazione delle domande di CIGO, il periodo intercorrente tra il 24 settembre 2015, data di pubblicazione del D.Lgs. n.148/2015 e il 2 dicembre 2015, data di pubblicazione della circolare Inps suindicata, è neutralizzato.
Il 24 Settembre 2015 sono entrati in vigore gli ultimi 4 Decreti Legislativi sul Job Act (L.183/2014) pubblicati sul Supplemento Ordinario n.53 della Gazzetta Ufficiale n.221 del 23 settembre 2015 ovvero:
– Il Decreto Legislativo n.148/2015 recante disposizioni sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
– Il Decreto Legislativo n.149/2015 recante disposizioni per la razionalizzazione la semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale;
– Il Decreto Legislativo n.150/2015 recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive;
– Il Decreto Legislativo n.151/2015 recante disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico dei cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità .
Il dott. Vitantonio Lippolis ci ha fornito le slide su “Jobs Act: il riordino dei contratti di lavoro” (moduli A e B). Tali slide sono ora a disposizione degli Utenti nell’area riservata, sezione Download.