In data 5/04/2017 è stato siglato il verbale per il rinnovo del CCNL valido per gli addetti dell’industria conciaria. Il nuovo accordo, che decorre dal 11/2016 e scadrà il 31/10/2019, prevede nuovi importi di minimi e di IPO a partire dal 11/2017, l’introduzione di un EGR, alcune modifiche alla disciplina della malattia, infortunio sul lavoro e maternità. Le parti hanno inoltre disciplinato compiutamente l’apprendistato professionalizzante ed hanno infine stabilito di individuare entro il 30/06/2017 il fondo di previdenza complementare cui aderire.
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In data 12/07/2016 è stato sottoscritto il rinnovo per il CCNL valido per i dipendenti da aziende del terziario – distribuzine – servizi aderenti a Confesercenti. Con l’accordo sono stati previsti aumenti dei minimi a partire da 7/2016, la corresponsione in 4 tranches (a partire da gennaio 2017) di un importo di Una Tantum a copertura del periodo 1/2015 – 6/2016 ed infine la nuova disciplina dell’EGR da corrispondersi con le retribuzioni di dicembre 2017. Nelle prossime news daremo indicazione degli ulteriori contenuti dell’intesa.
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In data 12/05/2016 le parti hanno completato il percorso di rinnovo contrattuale, avviato con l’accordo del 28/12/2015 (vd. ns. news 8/01/2016) in materia di Una tantum. L’accordo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, ha previsto aumenti dei minimi a partire dal 1/2016, l’introduzione di un EAR da corrispondersi a partire dal 1/2019, e di un EGR da erogarsi a partire dalla retribuzione di aprile 2017. Risulta inoltre prevista la nuova disciplina dell’apprendistato e introdotta la contribuzione per il finanziamento di un Fondo per la valorizzazione del personale.
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In data 23/03/2016 è stato rinnovato il CCNL valido per i dipendenti da aziende cooperative del settore alimentare. L’accordo decorre dal 1/12/2016 e scadrà sia per la parte economica che normativa il 30/11/2019. previsti aumenti retributivi a partire da gennaio 2016, la corresponsione con una tantum ad aprile 2016 degli arretrati relativi al periodo 1/2016 – 3/2016, la conferma degli importi di egr. Previste infine ulteriori novità in tema di maternità, assistenza sanitaria integrativa, lavoro a termine.
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