In data 5/02/2016 è stato sottoscritto un verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl valido per i dipendenti di industrie alimentari. L’accordo, che decorre dal 12/2015 e scadrà il 30/11/2019, ha previsto aumenti dei minimi con decorrenza 1/2016, 10/2016, 10/2017, 10/2018 e 9/2019, nuovi importi a titolo di elemento di garanzia retributiva a decorrere dal 1/2016. Sono state inoltre introdotte alcune novità alla disciplina dei seguenti istituti: lavoro a tempo parziale, orario di lavoro, congedi per maternità. Infine, in tema di assistenza sanitaria integrativa, risulta posticipata al 1/06/2020 la data in cui il lavoratore potrà partecipare alla contribuzione al fondo FASA con una quota a proprio carico.
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In data 28/12/2015, nell’ambito delle trattative per il rinnovo del CCNL, che risulta scaduto per la parte economica dal 31/12/2009, è stato sottoscritto un accordo per la corresponsione di una Una Tantum da erogarsi entro il 29/02/2016. Gli importi definiti contrattualmente coprono il periodo di vacanza contrattuale compreso tra il 1/01/2010 e il 31/12/2015.
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In data 4/11/2015 è stato sottoscritto un verbale per la definizione degli aumenti retributivi spettanti ai dirigenti di aziende agricole. L’accordo ha stabilito aumenti a decorrere dal mese di novembre 2015 e gennaio 2016.
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In data 14/10/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da agenzie immobiliari. Il rinnovo decorre dal 1/05/2015 e scadrà il 31/12/2016. Risultano previsti aumenti retributivi a decorrere dal mese di maggio 2015, novembre 2015, giugno 2016 e novembre 2016, l’introduzione di un elemento economico di garanzia da corrispondersi a novembre 2016 e, per finire, alcune novità in tema di apprendistato e lavoro a termine.
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In data 20/10/2015 è stato sottoscritto un verbale di accordo che ha apportato alcune modifiche alla parte normativa del Ccnl per i dipendenti dalle società/cooperative di vigilanza antincendio e ha definito la parte economica per il periodo 2012-2015. Le Parti hanno altresì convenuto, in attesa di sciogliere le rispettive riserve e con l’intenzione di rinnovare la vigenza contrattuale per il triennio 2015-2017, di ritrovarsi entro il mese di novembre per definire l’intesa. Il verbale di accordo introduce alcune novità sulla disciplina del lavoro straordinario e sulla retribuzione dei lavoratori dei porti. Sono previste inoltre, con la retribuzione di ottobre 2015, l’erogazione di un importo Una Tantum a copertura del triennio 2012-2014, di una indennità di garanzia salariale e l’aumento dei minimi tabellari.
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Con accordo datato 11/09/2015 le Parti firmatarie del CCNL Servizi assistenziali UNEBA assumono l’impegno di differire il termine per l’attivazione dell’assistenza sanitaria integrativa al 1/11/2015.
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In data 22/07/2015 è stata sottoscritta una ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario delle scuole non statali. L’accordo decorre dal 1/09/2015 e scadrà il 31/12/2018. Le Parti si impegnano ad incontrarsi in data 22/09/2015 per completare la disciplina di alcuni istituti contrattuali. L’ipotesi di accordo sarà sottoposta agli organi statutari ed all’approvazione dei lavoratori e sarà definitivamente sottoscritta il 5/11/2015. L’accordo ha previsto l’erogazione, con le retribuzioni di settembre 2015 di un importo forfettario di Una Tantum a copertura del periodo 1/2015 – 08/2015; l’aumento dei minimi a decorrere dal 1/09/2015 ed ulteriori aumenti a decorrere dal 1/09/2016, 1/09/2017 e 1/09/2018; l’erogazione di un importo a titolo di Salario di anzianità a decorrere dal 1/01/2016 aggiuntivo a quanto già percepito per scatti di anzianità precedentemente maturati; l’introduzione dell’istituto della bilateralità a decorrere dal 1/01/2016 e modifiche alla disciplina dell’orario di lavoro , dell’apprendistato e del lavoro a termine.
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In data 10/06/2015 è stata sottoscritta un’ipotesi di rinnovo del CCNL valido per i dipendenti delle imprese artigiane dell’area Chimica-Ceramica, scaduto il 31/12/2012. Il nuovo CCNL decorrente dal 1/01/2013 e con scadenza indicata al 31/12/2016, ha previsto aumenti retributivi a partire dal 1/07/2015, la corresponsione di Una Tantum con le mensilità di ottobre 2015 e ottobre 2016, l’introduzione di una rinnovata disciplina dell’apprendistato per i rapporti instaurati a partire dal 10/06/2015. Ulteriori novità sono previste in tema di bilateralità, flessibilità e contratti a tempo determinato.
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In data 8/05/2015 le sigle di rappresentanza delle associazioni cooperative operanti nel settore del facchinaggio, trasporto, logistica e movimentazione merci hanno chiuso con CGIL CISL e UIL la vertenza per il rinnovo del relativo CCNL. Il verbale di accordo sottoscritto prevede il superamento dell’istituto della gradualità, la corresponsione di un importo di Una Tantum in due tranches a luglio e dicembre 2015 ed infine l’introduzione di un sistema di flessibilità nell’applicazione dei permessi relativi a rol ed ex festività.
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In data 10/04/2015 è stato rinnovato il CCNL per i dipendenti dalle imprese che esercitano attività di contoterzismo in agricoltura. L’accordo decorre dal 1/01/2015 e scadrà il 31/12/2017. Sono previsti aumenti retributivi da aprile 2015, aprile 2016 e aprile 2017.
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