In data 10/07/2016 è stato sottoscritto dalle parti un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da aziende municipalizzate del settore nettezza urbana e igiene ambientale. L’accordo, prevede aumenti dei minimi tabellari dal 8/2016, la corresponsione di un importo di Una Tantum a copertura del periodo 11/2015 – 07/2016, l’aumento degli importi di indennità integrativa a decorrere dal 1/2017, e – con medesima decorrenza – la variazione dell’orario settimanale di lavoro. Risultano infine previsti aumenti della contribuzione al fondo di previdenza complementare Previambiente (dal 10/2016) e al fondo di assistenza sanitaria Fasda (da 1/2017). L’efficacia dell’accordo è subordinata allo scioglimento della riserva contrattuale, che avverrà entro la data massima del 15/09/2016.
In data 20/06/2016, recependo l’accordo del 13/07/2015, le parti hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL valido per i dirigenti di imprese del credito. Il CCNL, che resterà in vigore fino al 31/12/2018, ha abrogato la disciplina degli scatti di anzianità e dell’indennità di ristrutturazione tabellare, ha prolungato il periodo di comporto in caso di malattia, ha ridotto di una giornata (per il periodo 2012 – 2018) il numero di permessi ex festività. Risultano infine introdotte novità per la disciplina della conciliazione delle controversie di lavoro e per le procedure di rinnovo contrattuale.
In data 22/06/2016 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da aziende esercenti la lavorazione, il commercio, il trasporto, l’esportazione e l’importazione all’ingrosso di fiori freschi recisi, verde e piante ornamentali per imprese commerciali, consortili o cooperative e g.e.i.e. L’accordo decorre dal 1/01/2016 e scade, sia per la parte normativa, sia per la parte retributiva, il 31/12/2018. Risultano previsti aumenti dei minimi a decorrere dall’1/01/2016, dall’1/01/2017 e dall’1/01/201
In data 13/06/2016, le parti firmatarie del CCNL valido per i lavoratori dipendenti da piccole e medie industrie aderenti a CONFIMI, del settore della produzione di laterizi, hanno sottoscritto un accordo per il rinnovo del contratto scaduto lo scorso 31/03/2016. Il nuovo accordo, decorrente dal 1/04/2016, prevede aumenti dei minimi contrattuali a partire dal mese di aprile e, con pari decorrenza, una riduzione della contribuzione dovuta al fondo ARCO di previdenza integrativa di settore. Con le mensilità digiugno e agosto 2016 le aziende dovranno procedere alla corresponsione degli arretrati retributivi in relazione al periodo 4/2016 – 5/2016.
In data 14/06/2016, dopo aver sottoscritto il verbale di Preintesa del 15/04/2016, le parti hanno sottoscritto un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per il personale dipendente da scuole materne private: in sede di sottoscrizione è stata comunque posta una condizione di riserva che subordina l’applicazione dell’accordo alla firma definitiva che avverrà entro e non oltre il 15/10/2016.
In data 12/05/2016 è stato sottoscritto un verbale per il rinnovo del CCNL valido per le aziende esercenti attività di trasporto a fune. L’accordo decorre dal 1/05/2016 e scadrà sia per la parte economica che normativa il 30/04/2019. Risultano previsti aumenti dei minimi a partire dal 1/12/2016, la modifica della disciplina dei ROL a partire dal 1/2017, la previsione di nuove quote di contribuzione sanitaria e previdenziale rispettivamente dovute da giugno 2016 e gennaio 2018.
In data 12/05/2016 le parti hanno completato il percorso di rinnovo contrattuale, avviato con l’accordo del 28/12/2015 (vd. ns. news 8/01/2016) in materia di Una tantum. L’accordo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, ha previsto aumenti dei minimi a partire dal 1/2016, l’introduzione di un EAR da corrispondersi a partire dal 1/2019, e di un EGR da erogarsi a partire dalla retribuzione di aprile 2017. Risulta inoltre prevista la nuova disciplina dell’apprendistato e introdotta la contribuzione per il finanziamento di un Fondo per la valorizzazione del personale.
In data 21/04/2016, nell’ambito delle operazioni di rinnovo del CCNL valido per le industrie alimentari, è stato sottoscritto l’accordo recante la disciplina specifica valida per le aziende del settore Oleario e Margariniero. Sono previsti aumenti retributivi a partire da gennaio 2016, nuovi importi degli scatti di anzianità a decorrere dal 1/07/2019, l’introduzione di nuovi importi a titolo di EGR a partire dal corrente anno 2016. E’ infine prevista una percentualizzazione degli importi da corrispondere a titolo di 14ma, in funzione delle dimensioni aziendali. L’accordo decorre dal 1/12/2015 e scadrà il 30/11/2019.
In data 18/04/2016 è stato sottoscritto un verbale per il rinnovo del CCNL valido per le aziende del settore Cemento aderenti al sistema Confimi. Il rinnovo prevede nuovi minimi retributivi a partire dal 1/12/2016, l’aumento dell’importo a titolo di EGR a partire da gennaio 2016, nuove maggiorazioni per i lavoratori turnisti, l’individuazione del fondo Altea quale fondo di assistenza sanitaria e la previsione di nuove misure di contribuzione alla previdenza integrativa a decorrere da luglio 2016.
In data 9/04/2016 Anpit, Unica, Cidec e Cisal hanno sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL del 3/07/2012 scaduto il 31/12/2013. Il rinnovo , che decorre dal 1/05/2016, introduce aumenti retributivi a decorrere da maggio 2016, maggio 2017 e maggio 2018, nuove misure minime per l’Elemento Perequativo e la modifica della disciplina delle Indennità per mancata contrattazione. Il CCNL così rinnovato scadrà il 30/04/2019.