In data 28/03/2018 è stato sottoscritto un verbale di accordo per il rinnovo del CCNL per i quadri direttivi e il personale delle aree professionali dipendenti da Agenzia delle Entrate-Riscossione, Riscossione Sicilia s.p.a. ed Equitalia Giustizia s.p.a.. L’accordo decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018. Entro 90 giorni dalla sottoscrizione del verbale di accordo, le Parti redigeranno il testo coordinato del CCNL. Sono previsti aumenti retributivi dal 1/01/2018.
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In data 5/12/2017 è stato sottoscritto un verbale di pre intesa con cui Federcasa e le Parti sindacali hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti dalle aziende, società ed enti pubblici economici aderenti a Federcasa. Il contratto deve essere ratificato e firmato in via definitiva e decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018. Sono previsti aumenti retributivi dal 1/03/2018.
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In da 3/12/2017 è stata sottoscritta una ipotesi di rinnovo del CCNL per i dipendenti di imprese di spedizione, autotrasporto e logistica, che scadrà il 31/12/2019. L’accordo è sottoposto a condizione di riserva che dovrà essere sciolta dalle parti entro il 31/01/2018. L’accodo non è stato sottoscritto dalle associazioni del mondo cooperativo, mentre Conftrasporto, Anita e Assotir lo hanno sottoscritto con riserva di approvazione da parte degli organi direttivi.
Sono previsti aumenti retributivi a decorrere dal 1/02/2018, 1/07/2018, 1/10/2018, 1/01/2019, 1/05/2019 e 1/10/2019, misure economiche contro l’assenteismo, l’erogazione di un importo di Una Tantum a copertura della carenza contrattuale in due tranche a marzo 2018 e novembre 2018, un trattamento economico progressivo per i dipendenti neo assunti, l’abrogazione del livello 3S junior, nuove norme in materia di orario di lavoro, riduzione annua, straordinario, flessibilità, riposo settimanale, trasferimento, assistenza integrativa e ulteriori norme specifiche per le aziende artigiane.
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In data 8/03/2017 è stato rinnovato il CCNL che disciplina il lavoro giornalistico alle dipendenze di radio e televisioni locali. Risultano previsti aumenti dei minimi a partire dal 5/2017, l’aumento all’1% del contributo aggiuntivo per il finanziamento dell’assistenza sanitaria integrativa, l’estensione a giornalisti non professionisti della possibilità di iscrizione alla previdenza integrativa. Risultano infine introdotte ulteriori novità per la disciplina del lavoro a termine e lavoro a tempo parziale.
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In data 23/02/2017 è stato siglato un accordo per il rinnovo del CCNL valido per aziende artigiane del settore Alimentari e Panificazione. L’accordo, che decorre dal 1/2016 e scadrà il 12/2018, introduce nuovi minimi retributivi a partire da marzo 2017, la corresponsione di un importo di Una Tantum in due tranches con le retribuzioni di maggio 2017 e maggio 2018, una modifica alla disciplina della bilateralità a decorrere dal 1/2016. Infine l’accordo prevede uno specifico pacchetto di novità contrattuali anche per le aziende alimentari non artigiane che occupino fino a 15 dipendenti, tra cui la nuova durata del periodo di prova e la nuova disciplina dell’apprendistato.
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In data 20/02/2017 è stato rinnovato il CCNL valido per il personale imbarcato dipendente da cooperative di pesca marittima. Il rinnovo prevede nuovi importi di minimo monetario garantito a partire dal mese di gennaio 2017, l’aumento dell’indennità di mensa e panatica e l’adesione – a decorrere dal 3/2017 – al fondo di assistenza sanitaria Filcoop sanitario. Risulta infine aumentato l’importo di indennità a favore dei lavoratori dipendenti da aziende non aderenti alla bilateralità.
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In data 21/02/2017 è stato rinnovato il CCNL valido per i dipendenti dell’industria tessile: l’accordo decorre dal 1/04/2016 e scadrà il 31/12/2019. Sono introdotti aumenti retributivi a partire dal 1/04/2017, nuovi importi dell’EGR a partire dall’erogazione relativa all’anno 2017, un aumento della contribuzione al fondo di previdenza integrativa a partire dal gennaio 2019. Risultano infine introdotte ulteriori novità per la disciplina dell’apprendistato, della maternità e dell’assistenza sanitaria integrativa.
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In data 25/01/2017 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i lavoratori del settore elettrico, che risultava scaduto il 31/12/2015. Il nuovo accordo, che decorre dal 1/2016 e scadrà il 12/2018, prevede aumenti retributivi a partire dal 2/2017, una nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante, nuove quote di contribuzione aggiuntiva ai fondi di assistenza integrativa e previdenza complementare a partire dal 1/2017, nuova disciplina dei trasferimenti dal 7/2017. Si evidenzia infine l’introduzione di una disciplina programmatica dei premi di risultato a livello aziendale per il triennio 2016-2018.
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In data 25/01/2017 è stato rinnovato il CCNL valido per l aziende industriali del settore dell’energia e della ricerca, estrazione e raffinazione del petrolio e prodotti petroliferi. L’accordo, sottoposto alla valutazione dei lavoratori, decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018. Sono previsti aumenti dei minimi a partire dal 2/2017, nuovi importi del premio di produttività a un nuovo EDR sostitutivo degli scatti di anzianità. Sono previsti nuovi importi di contribuzione a FASIE (ass. integr.) e Fondenergia (prev. compl.). Sono infine introdotte ulteriori novità per la disciplina della contrattazione integrativa e per il supporto al mercato del lavoro.
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In data 13/12/2016 è stato siglato un accordo per il rinnovo del Ccnl valido per i dipendenti da autoscuole e studi di consulenza automobilistica. L’accordo, che decorre dal 1/2016 e scadrà il 12/2019 prevede nuovi minimi a partire dal 7/2017, la corresponsione di un importo di una tantum con la retribuzione di gennaio 2017, l’obbligatorietà della bilateralità, nuovi termini di preavviso. Sono infine introdotte ulteriori novità per quel che riguarda la disciplina della maternità, del lavoro a termine e a tempo parziale, dell’assistenza integrativa.
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