In data 25/01/2017 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i lavoratori del settore elettrico, che risultava scaduto il 31/12/2015. Il nuovo accordo, che decorre dal 1/2016 e scadrà il 12/2018, prevede aumenti retributivi a partire dal 2/2017, una nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante, nuove quote di contribuzione aggiuntiva ai fondi di assistenza integrativa e previdenza complementare a partire dal 1/2017, nuova disciplina dei trasferimenti dal 7/2017. Si evidenzia infine l’introduzione di una disciplina programmatica dei premi di risultato a livello aziendale per il triennio 2016-2018.
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In data 14/06/2016, dopo aver sottoscritto il verbale di Preintesa del 15/04/2016, le parti hanno sottoscritto un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per il personale dipendente da scuole materne private: in sede di sottoscrizione è stata comunque posta una condizione di riserva che subordina l’applicazione dell’accordo alla firma definitiva che avverrà entro e non oltre il 15/10/2016.
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In data 31/03/2016 è stato firmato il rinnovo del CCNL valido per le aziende produttrici di laterizi e manufatti in cemento. L’accordo che decorre dal mese di aprile 2016, prevede aumenti dei minimi tabellari a partire dal 1/04/2016, l’aumento – con medesima decorrenza – della contribuzione al fondo di previdenza complementare ARCO, l’introduzione a partire dal mese di novembre 2016 della contribuzione per il finanziamento del fondo di assistenza sanitaria Altea.
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In data 28/11/2015 è stato sottoscritto il verbale di rinnovo del CCNL valido per gli autoferrotranvieri. Il nuovo accordo decorre dal 1/01/2015 e scadrà il 31/12/2017. Risultano previsti nuovi minimi a partire dal mese di novembre 2015, la corresponsione di importi di Una Tantum in due tranches (1/2016 – 4/2016) a copertura del periodo di vacanza contrattuale, una rinnovata disciplina per l’apprendistato, novità in tema di orario di lavoro, lavoro a tempo parziale, lavoro a termine. Le parti hanno inoltre espresso l’intento di dar vita a forme di previdenza e assistenza integrativa a partire dal luglio 2017. L’accordo risulta sottoposto a condizione di riserva sia da parte delle associazioni datoriali che da parte dei sindacati dei lavoratori: la riserva sarà sciolta entro il giorno 21/12/2015.
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In data 19/11/2015 è stato sottoscritto un accordo che prevede nuove figure professionali nell’ambito del CCNL Marittimi nella Sezione per l’imbarco dei lavoratori marittimi comunitari sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l. e per i comandanti e direttori di macchina imbarcati su navi superiori a 151 t.s.l. e inferiori a 3.000 t.s.l. o 4.000 t.s.c. L’accordo ha stabilito i minimi retributivi per i nuovi profili professionali a decorrere dal 19/11/2015, dal 1/01/2016 e dal 1/01/2017, nonché gli importi spettanti a titolo di Indennità di navigazione e zone a rischio.
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In data 3/11/2015 è stato sottoscritto un accordo per la riorganizzazione dei profili professionali previsti, con l’intento di adeguare le professionalità ai cambiamenti che il settore sta attraversando. L’accordo, che fa seguito a quello del 26/03/2014 valido per monosale e multisale, sostiutisce fin da subito l’art. 3 del CCNL 25/11/2011.
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In data 17/04/2015 è stata sottoscritta una ipotesi per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da studi professionale e dalle strutture che svolgono attività professionali. L’accordo decorre dal 1/04/2015 e scadrà il 31/03/2018. Sono previsti aumenti retributivi a decorrere da aprile 2015, da gennaio 2016, da settembre 2016, da marzo 2017 e da settembre 2017.
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In data 12/11/2014 è stato sottoscritto l’accordo per il rinnovo del Ccnl per gli addetti alle piccole e medie industrie edili ed affini aderenti a CONFAPI. Sono previsti aumenti retributivi a decorrere dal 1/11/2014.
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