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Feb24
In data 21/02/2017 è stato rinnovato il CCNL valido per i dipendenti dell’industria tessile: l’accordo decorre dal 1/04/2016 e scadrà il 31/12/2019. Sono introdotti aumenti retributivi a partire dal 1/04/2017, nuovi importi dell’EGR a partire dall’erogazione relativa all’anno 2017, un aumento della contribuzione al fondo di previdenza integrativa a partire dal gennaio 2019. Risultano infine introdotte ulteriori novità per la disciplina dell’apprendistato, della maternità e dell’assistenza sanitaria integrativa.
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Feb23
In data 20/02/2017 è stato rinnovato il CCNL valido per il settore industriale dei giocattoli. Il nuovo accordo decorre dal 1/04/2016 e scadrà il 31/12/2019. Risultano previsti nuovi minimi retributivi a partire dal 1/2017, la modifica della disciplina dell’Elemento di garanzia retributiva, la futura introduzione dell’assistenza sanitaria integrativa attraverso l’adesione al fondo moda. Risulta infine modificata la disciplina del lavoro a termine e del lavoro a tempo parziale.
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Feb21
In data 30/01/2017 è stato siglato il rinnovo del CCNL valido per dipendenti da ambasciate, consolati e organismi internazionali in Italia. Oltre ai nuovi minimi, validi a partire dal 1/2017, l’accordo introduce un nuovo divisore giornaliero, la festività della Pasqua ed abroga in parte la disciplina degli aumenti periodici di anzianità. L’accordo decorre dal 1/01/2017 e scadrà il 31/12/2019.
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Feb21
In data 9/02/2017 è stato sottoscritto il nuovo contratto regionale valido per le aziende artigiane Venete del settore della chimica. Il nuovo CCRL che decorre dal 1/02/2017, sostituisce integralmente il precedente siglato il 16/06/2015. Dal punto di vista economico è istituito un nuovo ERT che sostituisce il precedente EET, ed è abrogato a partire dal mese di marzo l’IRR. Viene prevista una Una Tantum a copertura del periodo 10/2016 – 02/2017. Infine, in tema di previdenza complementare, è istituita una quota di adesione contrattuale ad uno dei fondi di comparto.
