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Feb3
Con circolare n. 17 del 29/12/2014, l’Inps ha pubblicato le prime indicazioni per poter beneficiare dell’esonero del versamento dei contributivi previdenziali per i datori di lavoro che assumono con contratto a tempo indeterminato nel corso del 2015, come introdotto dall’art. 1, commi da 118 a 124, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, Legge di Stabilità 2015.
Si attendono ulteriori indicazioni dell’Inps in riferimento alle modalità operative per poter fruire del beneficio. -
Gen22
Il Ministero del lavoro, con interpello n. 2 del 12 gennaio 2015, fornisce chiarimenti in merito all’istanza di Federmanager, circa l’applicabilità della disciplina riferita allo sgravio contributivo sui premi di produttività ai dirigenti. In particolare tale sgravio trova applicazione per “le erogazioni correlate ad incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione ed efficienza organizzativa, oltre che collegate ai risultati riferiti all’andamento economico o agli utili della impresa o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale” (v. art. 2, comma 3 lett. b, D.M. 14 febbraio 2014). A seguito di una interpretazione estensiva della suddetta normativa, il Ministero del Lavoro chiarisce che l’attività lavorativa dal dirigente è volta all’aumento della produttività e competitività dell’impresa e di conseguenza, parte del compenso erogato allo stesso va ad incidere su fattori quali l’efficienza organizzativa, l’aumento della produttività e della redditività dell’impresa, utili per la fruizione del beneficio previdenziale.
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Gen21
Con Circolare n. 1 del 20 gennaio 2015, a seguito della variazione dei prezzi al consumo per il 2014 (0,20%), l’Inpgi comunica per l’anno in corso gli importi ridefiniti dei minimali retributivi e contributivi, del limite per l’applicazione del contributo aggiuntivo del 1% e del massimale contributivo. Dal 1 gennaio 2015 il limite minimo di retribuzione giornaliera, è pari a 47,68 euro giornalieri (1240,00 mensili).
L’aliquota aggiuntiva dell’1%, a carico del dipendente, applicata sulla parte eccedente l’importo annuo di euro 44.888,00, è pari ad un importo mensile di euro 3.741,00. Il massimale imponibile è determinato in euro 100.324,00 per l’anno 2015. Invariate, invece le aliquote contributive relative alla Gestione Separata INPGI
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Gen19
Metalmeccanica – Oreficeria – Odontotecnica artigianato: in data 15/01/2015 le parti firmatarie dei CCNL dell’area meccanica artigianato, vista la perdurante situazione di vacanza contrattuale, hanno sottoscritto un accordo per la disciplina dell’apprendistato professionalizzante in applicazione del D.Lgs. 167/2011 ed hanno previsto inoltre la corresponsione di un importo Una Tantum da erogarsi in 4 tranches con i mesi di gennaio, aprile, luglio e ottobre 2015 ai lavoratori in forza al 15/01/2015 per la copertura del periodo 1/2013 – 12/2014.
