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Feb13
In data 11/12/2014 è stata sottoscritta una ipotesi per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti dalle imprese pubbliche del settore funerario. Sono previsi aumenti retributivi a decorrere dall’1/01/2015.
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Feb12
In data 4/02/2015 è stato sottoscritto un accordo che ha apportato delle modifiche al Ccnl per i dipendenti dalle aziende industriali del settore legno e arredamento per quanto riguarda la disciplina dell’apprendistato e dei contratti a termine. In particolare si è precisato che la prevista riduzione della percentuale di stabilizzazione (dal 50% al 30%) si applica alle aziende che occupano fino a 50 dipendenti e un limite transitorio (fino al 31/03/2016) per il numero massimo di lavoratori che può essere occupato con contratto a termine e di somministrazione senza causale.
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Feb3
In riferimento a quanto previsto dall’art. 37 del CCNL del 20 febbraio 2014, la Commissione Nazionale, composta dai rappresentanti delle associazioni di categoria FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF e delle organizzazioni sindacali FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL, ha provveduto all’adeguamento dei minimi retributivi per colf e badanti in vigore dal 1 gennaio 2015.
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Feb3
Con circolare n. 19 del 30 gennaio 2015, l’Inps rende noti i massimali dei trattamenti di integrazione salariale, dell’indennità di mobilità, dei trattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia, dell’indennità di disoccupazione ASpI e Mini ASpI e dell’indennità di disoccupazione agricola ed dell’assegno per attività socialmente utili in vigore dal 1 gennaio 2015.
