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Ott5
In data 18/09/2015 è stato sottoscritto dalle parti un accordo per il rinnovo della parte economica del CCNL 7/12/1999 valido per i dipendenti da case di produzione cineaudiovisiva addetti alle troupes per la produzione di filmati. L’accordo che indica i nuovi minimi proposti (senza specifica indicazione della relativa decorrenza), si inserisce nell’ambito della più ampia trattativa di rinnovo che verrà ripresa entro il 15/10/2015.
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Ott2
L’Inps, con messaggio n. 6024 del 30 settembre 2015, rende noto che a seguito della pubblicazione del D.lgs. 148/2015 è stato abrogato l’art.3, comma 17, della legge 28 giugno 2012, n. 92 che riconosceva, in via sperimentale per il triennio 2013-2015, l’indennità all’Assicurazione Sociale per l’Impiego (ASpI), per quei lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali che fossero in possesso di particolari requisiti assicurativi e contributivi purché ci fosse stato un intervento integrativo pari almeno alla misura del 20% dell’indennità stessa a carico dei Fondi bilaterali.
A tale proposito, a partire dal 24 settembre 2015, giorno di entrata in vigore del suddetto Decreto Legislativo, le prestazioni di indennità ASpI per lavoratori sospesi non potranno più essere erogate.
L’istituto precisa anche che le ”richieste di “indennità di disoccupazione ASpI per lavoratori sospesi” potranno conseguentemente essere presentate, al più tardi, fino alla data del 12 ottobre 2015, corrispondente al 20° giorno successivo al 23 settembre 2015. -
Ott2
In data 30/09/2015 è stato sottoscritto un accordo che detta la disciplina specifica per i lavoratori dipendenti da compagnie aeree straniere operanti in Italia. L’accordo, decorrente dal 1/01/2013 e con scadenza prevista al 31/12/2016, va a inserirsi quale parte specifica del CCNL del Trasporto Aereo 2/08/2013. Dall’accordo risultano previsti nuovi minimi retributivi validi a partire dal mese di ottobre 2015, la corresponsione di un importo di Una Tantum a copertura del periodo 1/01/2013 – 30/09/2015, la previsione di un nuovo Elemento Distinto Aziendale (E.D.A.) ed infine l’aumento da ottobre 2015 della contribuzione al fondo di previdenza di settore (PREVAER) e l’impegno a introdurre la disciplina dell’assistenza sanitaria integrativa a partire dal 1/01/2017.
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Ott1
Con il D.Lgs.148 del 14 settembre 2015 pubblicato in G.U il 23 settembre 2015 è stata riordinata la materia degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. In particolare sono state introdotte novità importanti in merito alla Cassa integrazione Guadagni e ai Fondi di Solidarietà.
Fornendo le prime indicazioni in merito l’INPS con messaggio n. 5919 del 24/09/2015 informa che le nuove norme si applicano ai trattamenti di integrazione salariale richiesti a decorrere dal 24 settembre di quest’anno, data di entrata in vigore del decreto e le domande ad essi riferite dovranno essere corredate, mediante specifico file in formato CSV da un elenco dei lavoratori interessati alla sospensione e dal numero di lavoratori mediamente occupati nel semestre precedente distinti per orario contrattuale; ai trattamenti pregressi continueranno invece ad applicarsi le norme previgenti. L’Istituto, con il medesimo messaggio, si riserva di illustrare le disposizioni contenute nella riforma con una apposita circolare che sarà pubblicata sul sito web istituzionale.
Con il decreto è stata infatti fatta la revisione dei criteri di concessione ed utilizzo oltre che la revisione delle aliquote di contribuzione dedicate alla cassa integrazione, da una parte attraverso la riduzione degli oneri contributivi ordinari a finanziamento della CIG e della CIGS e, dall’altra attraverso un aumento del contributo addizionale in caso di effettivo utilizzo dello strumento di integrazione salariale.
La nuova disciplina porta all’allargamento della platea di soggetti beneficiari, grazie anche all’intervento dei fondi di solidarietà.
