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Dic1
In data 24/11/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL per le aziende industriali esercenti la produzione del cemento, della calce e dei suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte. L’accordo decorre dal 24/11/2015 e scadrà il 31/12/2018. Il testo prevede nuovi minimi a decorrere dal 1/12/2016, dal 1/12/2017 e dal 1/10/2018, l’aumento dell’Elemento di garanzia retributiva a decorrere dal 1/01/2016, lo spostamento del contributo a carico del lavoratore al Fondo di assistenza integrativa in carico alla ditta a decorrere dal 1/01/2016, l’aumento della contribuzione a carico ditta al Fondo di previdenza integrativa a decorrere dal 1/07/2016 e dal 1/07/2017 e novità in tema di mansioni e lavoro notturno.
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Dic1
In data 19/11/2015 è stato sottoscritto un accordo che prevede nuove figure professionali nell’ambito del CCNL Marittimi nella Sezione per l’imbarco dei lavoratori marittimi comunitari sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l. e per i comandanti e direttori di macchina imbarcati su navi superiori a 151 t.s.l. e inferiori a 3.000 t.s.l. o 4.000 t.s.c. L’accordo ha stabilito i minimi retributivi per i nuovi profili professionali a decorrere dal 19/11/2015, dal 1/01/2016 e dal 1/01/2017, nonché gli importi spettanti a titolo di Indennità di navigazione e zone a rischio.
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Nov27
Con incontro del 20 ottobre 2015, le parti firmatarie del CCNL Commercio sottoscritto in data 3 luglio 2012 e scaduto il 30 giugno 2015, hanno stabilito gli importi da corrispondere a titolo di Indennità di Vacanza Contrattuale, validi a decorrere dal mese di ottobre 2015. L’IVC ceserà di essere corrisposta dalla decorrenza del CCNL rinnovato.
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Nov12
In data 20/10/2015 è stato sottoscritto un verbale di accordo che ha apportato alcune modifiche alla parte normativa del Ccnl per i dipendenti dalle società/cooperative di vigilanza antincendio e ha definito la parte economica per il periodo 2012-2015. Le Parti hanno altresì convenuto, in attesa di sciogliere le rispettive riserve e con l’intenzione di rinnovare la vigenza contrattuale per il triennio 2015-2017, di ritrovarsi entro il mese di novembre per definire l’intesa. Il verbale di accordo introduce alcune novità sulla disciplina del lavoro straordinario e sulla retribuzione dei lavoratori dei porti. Sono previste inoltre, con la retribuzione di ottobre 2015, l’erogazione di un importo Una Tantum a copertura del triennio 2012-2014, di una indennità di garanzia salariale e l’aumento dei minimi tabellari.
