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Dic14
In data 10/12/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per le aziende industriali produttrici di gomma, cavi elettrici e affini e delle materie plastiche. Il rinnovo decorre dal 1/01/2016 ed ha scadenza prevista al 31/12/2018. Risultano previsti aumenti retributivi a decorrere dal 1/2017, 1/2018 e 10/2018, modifica della disciplina delle festività, incremento delle indennità di lavoro notturno per turnisti, ed inoltre ulteriori modifiche per la disciplina della malattia, dell’apprendistato, e del lavoro a termine. Infine l’accordo ha sospeso l’incremento della contribuzione al fondo di previdenza integrativa, già prevista dal CCNL 2014 con decorrenza 12/2015. Si evidenzia che il rinnovo risulta sottoposto a riserva contrattuale e pertanto la sua efficacia è allo stato attuale sospesa.
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Dic11
In data 4/11/2015 è stato sottoscritto un verbale per la definizione degli aumenti retributivi spettanti ai dirigenti di aziende agricole. L’accordo ha stabilito aumenti a decorrere dal mese di novembre 2015 e gennaio 2016.
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Dic10
In data 14/10/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da agenzie immobiliari. Il rinnovo decorre dal 1/05/2015 e scadrà il 31/12/2016. Risultano previsti aumenti retributivi a decorrere dal mese di maggio 2015, novembre 2015, giugno 2016 e novembre 2016, l’introduzione di un elemento economico di garanzia da corrispondersi a novembre 2016 e, per finire, alcune novità in tema di apprendistato e lavoro a termine.
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Dic4
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 25 del 5 novembre 2015, conferma che l’esonero contributivo “nuove assunzioni” disciplinato dalla Legge n. 190/2014, cosiddetta legge di stabilità, è strettamente legato al dipendente.
A tale proposito quindi nei casi di operazioni societarie o cessazione di ramo di azienda, l’esonero contributivo non goduto può essere fruito dal cessionario, dato che il rapporto di lavoro si protrae senza soluzione di continuità ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano.
