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Mag24
In data 19/05/2016, nell’ambito delle operazioni di rinnovo contrattuale, le parti hanno concordato la corresponsione di un anticipo sui futuri aumenti contrattuali da erogarsi con le modalità dell’Una tantum, con la mensilità di maggio 2016. L’importo, pari ad euro 200 al livello IV da riparametrare, sarà erogato ai lavoratori in forza alla data dell’accordo, con almeno sei mesi di anzianità.
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Mag19
In riferimento alla misura prevista dell’art. 1, comma 284 della Legge di Stabilità 2016, che prevede la possibilità di riduzione dell’orario di lavoro per i lavoratori prossimi alla pensione, sulla Gazzetta Ufficiale n. 115 del 18 maggio 2016 è stato pubblicato il Decreto 7 aprile 2016 del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, attuativo della norma.
La misura è rivolta ai lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, che maturano entro il 31 dicembre 2018 il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia. In caso di trasformazione a tempo parziale del rapporto (con orario in una misura compresa tra il 40% e il 60%), al lavoratore viene riconosciuta la copertura pensionistica figurativa per la quota di retribuzione persa e la corresponsione di una somma pari alla contribuzione pensionistica che il datore di lavoro avrebbe versato con riferimento alla prestazione lavorativa non effettuata.
La somma in questione, corrisposta mensilmente dal datore di lavoro, non concorre alla formazione del reddito da lavoro dipendente e non è assoggettata a contribuzione previdenziale.
Per l’operatività concreta della norma si attendono le istruzioni dell’INPS. -
Mag18
In data 12/05/2016 è stato sottoscritto un verbale per il rinnovo del CCNL valido per le aziende esercenti attività di trasporto a fune. L’accordo decorre dal 1/05/2016 e scadrà sia per la parte economica che normativa il 30/04/2019. Risultano previsti aumenti dei minimi a partire dal 1/12/2016, la modifica della disciplina dei ROL a partire dal 1/2017, la previsione di nuove quote di contribuzione sanitaria e previdenziale rispettivamente dovute da giugno 2016 e gennaio 2018.
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Mag18
In data 12/05/2016 le parti hanno completato il percorso di rinnovo contrattuale, avviato con l’accordo del 28/12/2015 (vd. ns. news 8/01/2016) in materia di Una tantum. L’accordo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, ha previsto aumenti dei minimi a partire dal 1/2016, l’introduzione di un EAR da corrispondersi a partire dal 1/2019, e di un EGR da erogarsi a partire dalla retribuzione di aprile 2017. Risulta inoltre prevista la nuova disciplina dell’apprendistato e introdotta la contribuzione per il finanziamento di un Fondo per la valorizzazione del personale.
