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Lug21
In data 19/07/2016 è stata sottoscritta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl dell’occhialeria, scaduto il 31/12/2015. L’accordo, decorrente dal 1/01/2016, prevede aumenti retributivi a partire dal 1/2017, l’entrata in vigore di una nuova classificazione del personale con pari decorrenza, novità in materia di assistenza integrativa e previdenza complementare a partire dal 7/2017. Risultano infine previste delle variazioni alla disciplina della malattia, del lavoro a termine e del lavoro a tempo parziale.
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Lug15
Con accordo di rinnovo del 12/07/2016, oltre agli aspetti economici (vd. news 14/07/2016), risultano introdotte novità per la disciplina dell’orario di lavoro, dell’apprendistato, del lavoro a termine e a tempo parziale. Infine, in materia di assistenza sanitaria integrativa, è stato introdotto un elemento distinto della retribuzione, cui hanno diritto per 14 mensilità i lavoratori dipendenti da aziende che non versino la contribuzione sanitaria.
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Lug14
In data 7/07/2016 è stato sottoscritto tra ANGOPI – LEGACOOP e le OO.SS. un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i lavoratori di imprese di ormeggio operanti nei porti italiani. L’accordo, che decorre dal 1/07/2016 e scadrà il 30/06/2019, ha previsto nuovi minimi retributivi a partire da 7/2016 e un aumento della contribuzione al fondo di assistenza sanitaria integrativa a partire da 10/2016. Sono stae inoltre introdotte ulteriori novità per la disciplina della malattia e del lavoro a termine.
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Lug14
In data 12/07/2016 è stato sottoscritto il rinnovo per il CCNL valido per i dipendenti da aziende del terziario – distribuzine – servizi aderenti a Confesercenti. Con l’accordo sono stati previsti aumenti dei minimi a partire da 7/2016, la corresponsione in 4 tranches (a partire da gennaio 2017) di un importo di Una Tantum a copertura del periodo 1/2015 – 6/2016 ed infine la nuova disciplina dell’EGR da corrispondersi con le retribuzioni di dicembre 2017. Nelle prossime news daremo indicazione degli ulteriori contenuti dell’intesa.
