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Lug28
In data 26/07/2016 è stato rinnovato il CCNL valido per i dipendenti da aziende esercenti l’attività di rimessaggio auto e noleggio automezzi. L’accordo di rinnovo, che decorre da gennaio 2016, ha previsto il pagamento di un importo di Una Tantum con la mensilità di agosto 2016, aumenti retributivi a partire da agosto, oltre ad alcune novità in ambito di disciplina dell’apprendistato, lavoro a termine, lavoro a tempo parziale. Viene confermato l’EGR annuo da corrispondere ad aprile di ogni anno ed è infine introdotta , a decorrere dal mese di settembre 2016, una contribuzione aggiuntiva al fondo ASTRI di previdenza integrativa.
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Lug27
In data 21/07/2016 è stata sottoscritta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi. L’accordo decorrerà dall’1/01/2015 e scadrà il 31/12/2018. Risultano previsti aumenti retributivi a partire da gennaio 2017, aumenti della contribuzione sanitaria e previdenziale integrativa (fondi Fasdac e Mario Negri). E’ stato fine introdotto un sistema di agevolazioni contributive in caso di nuove assunzioni. L’efficacia dell’accordo risulta ad oggi sospesa e subordinata al superamento della condizione di riserva posta dalle parti contraenti.
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Lug26
In data 22/07/2016 è stato firmato un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da piccole e medie industrie metalmeccaniche, aderenti al sistema Confimi. L’accordo, che decorre dal 1/06/2016 e scadrà il 31/05/2019, prevede nuovi minimi a partire da 9/2016, la corresponsione a settembre 2016 di un importo di Una Tantum a copertura del periodo 6/2016 – 8/2016, fornisce le linee guida per la definizione del premio di risultato. Risultano inoltre introdotte novità in tema di orario di lavoro, assistenza sanitaria integrativa, apprendistato, lavoro a termine e contratto d’ingresso. Le parti si riservano in successivi incontri la definizione dei futuri aumenti retributivi e il completamento della disciplina in materia di previdenza complementare.
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Lug22
In data 13/07/2016 è stata sottoscritta una ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da lavanderie industriali, che risultava scaduto il 30/06/2015. Il rinnovo decorre dal 1/07/2015 e scadrà sia per la parte normativa che economica il 31/03/2019. L’accordo ha previsto aumenti retributivi a partire dal mese di luglio 2016, oltre ad alcune variazioni riguardanti il lavoro a termine ed il lavoro a tempo parziale.
