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Nov24
In data 22/11/2016 è stata sottoscritta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da aziende industriali del settore penne, spazzole e pennelli. Il nuovo accordo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, ha introdotto nuovi minimi a partire dal 1/2017, ha confermato per il triennio 2016/2018 la corresponsione dell’Elemento perequativo, ha previsto nuove contribuzioni ai fondi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare dal mese di luglio 2017. Risultano infine previste ulteriori novità in tema di lavoro a termine, lavoro a tempo parziale e contratto di somministrazione.
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Nov22
In data 18/11/2016, la Segreteria Nazionale di Confesercenti, ha diffuso una nota con la quale si informa che, la Presidenza Nazionale ha deliberato la sospensione unilaterale della tranche di aumento decorrente dal mese di novembre 2016, contrattualmente prevista dal rinnovo contrattuale del 12/07/2016. La nota riporta la volontà di un incontro con le organizzazioni sindacali per giungere ad una soluzione condivisa.
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Nov21
In data 16/11/2016 le parti firmatarie del CCNL valido per le aziende industriali del settore ceramica, hanno sottoscritto un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’accordo, che decorre dal 1/07/2016, prevede nuovi minimi retributivi a partire dal 7/2017, l’aumento della contribuzione a carico del datore di lavoro a favore del fondo di previdenza complementare, a partire dal 7/2018. L’accordo risulta comunque sottoposto a riserva da sciogliersi entro il 16/01/2017: fino a tale data l’efficacia dello stesso è sospesa.
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Nov16
In data 14/11/2016 tra Federturismo, AICA e le OO.SS. è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da aziende dell’industria turistica. L’accordo, che decorre dal mese di novembre 2016 e scadrà il 31/01/2018, ha previsto aumenti dei minimi retributivi a partire da novembre 2016, la modifica della disciplina dell’Elemento di Garanzia Retributiva in relazione al periodo 1/10/2014 – 1/10/2017, l’aggiornamento degli importi a titolo di Premio di Risultato, nuove misure contributive a favore del fondo di assistenza sanitaria FONTUR. Risulta inoltre rinnovata la disciplina del lavoro a tempo determinato e sono infine previste alcune novità in relazione alla disciplina dell’Ente EBIT di bilateralità.
