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In data 4/02/2016, le parti hanno ratificato l’accordo del 22/12/2015 (vedi nostra news del 13/01/2016). Viene sancita la decorrenza dei nuovi minimi tabellari dalla data di stipula e ribadita la non incidenza dell’E.D.R. ai fini di alcun istituto contrattuale, con particolare riferimento all’istituto delle maggiorazioni per lavoro straordinario e per prestazioni nel giorno di riposo settimanale. Sono previste inoltre alcune integrazioni per quel che riguarda la disciplina del contratto di somministrazione, lavoro a tempo parziale e altre clausole flessibili ed elastiche.