In data 28/09/2016 è stata sottoscritta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti dei consorzi di bonifica. L’accordo, che decorre dal 1/01/2015 e scadrà il 31/12/2018, prevede aumenti dei minimi a decorrere da giugno 2015, giugno 2016, giugno 2017 e giugno 2018 ed inoltre alcune novità in materia di assistenza integrativa, apprendistato professionalizzante, lavoro a termine e lavoro a tempo parziale.
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In data 15/09/2016 è stato sottoscritto il verbale per l’erogazione dell’Elemento Economico Territoriale per le imprese artigiane del veneto del settore delle pulizie. L’importo collegato all’andamento produttivo nel periodo 7/2015 – 6/2016 sarà erogato ai lavoratori aventi diritto nel periodo 9/2016 – 8/2017.
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In data 16/09/2016 è stata sottoscritta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per le piccole e medie industrie alimentari, scaduto il 30/06/2016. Il nuovo accordo, decorrente dal 1/07/2016, prevede nuovi minimi a partire dal mese di luglio, l’armonizzazione della disciplina dell’apprendistato, alcune modifiche alla disciplina dell’orario di lavoro, della flessibilità e dei congedi parentali. Infine, per la regolamentazione dell’assistenza sanitaria integrativa le parti hanno stabilito di definire in successivi incontri la misura della contribuzione a Sanapi.
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In data 26/07/2016 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per le piccole e medie industrie dei settori chimica, concia, plastica e gomma, ceramica, vetro, abrasivi. L’accordo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, ha previsto aumenti retributivi a partire da gennaio 2017, nuovi importi a titolo di premio di produttività, nuova disciplina delle ferie e dell’apprendistato. Sono state infine previste nuove contribuzioni al Fondo FONDAPI a partire da gennaio 2017.
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In data 29/07/2016 è stato firmato un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da società concessionarie di autostrade e trafori. L’accordo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, ha previsto la corresponsione di un importo Una Tantum con le retribuzioni di agosto 2016, aumenti dei minimi a partire da agosto 2016, la previsione di una nuova contribuzione al fondo ASTRI di previdenza complementare dal 1/01/2017. Risultano inoltre introdotte alcune novità per quel che riguarda la disciplina del lavoro a termine, del lavoro a tempo parziale, della maternità, delle ferie e permessi. le parti si riservano di sciogliere la riserva sul contratto entro il 30/09/2016.
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In data 27/07/2016 è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo per le aziende industriali del settore del vetro, lampade e display. L’accordo, che decorrerà da settembre 2016 e scadrà a dicembre 2019, prevede aumenti dei minimi retributivi e IPO a partire da settembre 2017, la variazione della durata del periodo di prova, il prolungamento della durata del periodo di comporto e la diversa distribuzione, a decorrere da gennaio 2019, del carico contributivo a favore del fondo FASIE. Le parti si sono riservate il completamento della disciplina riguardante il mercato del lavoro, in occasione della stesura definitiva dell’accordo.
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In data 26/07/2016 è stato rinnovato il CCNL valido per i dipendenti da aziende esercenti l’attività di rimessaggio auto e noleggio automezzi. L’accordo di rinnovo, che decorre da gennaio 2016, ha previsto il pagamento di un importo di Una Tantum con la mensilità di agosto 2016, aumenti retributivi a partire da agosto, oltre ad alcune novità in ambito di disciplina dell’apprendistato, lavoro a termine, lavoro a tempo parziale. Viene confermato l’EGR annuo da corrispondere ad aprile di ogni anno ed è infine introdotta , a decorrere dal mese di settembre 2016, una contribuzione aggiuntiva al fondo ASTRI di previdenza integrativa.
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In data 21/07/2016 è stata sottoscritta un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi. L’accordo decorrerà dall’1/01/2015 e scadrà il 31/12/2018. Risultano previsti aumenti retributivi a partire da gennaio 2017, aumenti della contribuzione sanitaria e previdenziale integrativa (fondi Fasdac e Mario Negri). E’ stato fine introdotto un sistema di agevolazioni contributive in caso di nuove assunzioni. L’efficacia dell’accordo risulta ad oggi sospesa e subordinata al superamento della condizione di riserva posta dalle parti contraenti.
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In data 22/07/2016 è stato firmato un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da piccole e medie industrie metalmeccaniche, aderenti al sistema Confimi. L’accordo, che decorre dal 1/06/2016 e scadrà il 31/05/2019, prevede nuovi minimi a partire da 9/2016, la corresponsione a settembre 2016 di un importo di Una Tantum a copertura del periodo 6/2016 – 8/2016, fornisce le linee guida per la definizione del premio di risultato. Risultano inoltre introdotte novità in tema di orario di lavoro, assistenza sanitaria integrativa, apprendistato, lavoro a termine e contratto d’ingresso. Le parti si riservano in successivi incontri la definizione dei futuri aumenti retributivi e il completamento della disciplina in materia di previdenza complementare.
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In data 13/07/2016 è stata sottoscritta una ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da lavanderie industriali, che risultava scaduto il 30/06/2015. Il rinnovo decorre dal 1/07/2015 e scadrà sia per la parte normativa che economica il 31/03/2019. L’accordo ha previsto aumenti retributivi a partire dal mese di luglio 2016, oltre ad alcune variazioni riguardanti il lavoro a termine ed il lavoro a tempo parziale.
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