E’ stata pubblicata, nella G.U. n.175 del 30 luglio 2015, il DPCM 28 luglio 2015 con cui viene disposta la proroga al 21 settembre 2015 della trasmissione telematica del modello 770/2015. E’ conseguentemente prorogato alla stessa data anche l’invio delle CU/2015 relative a redditi non dichiarabili mediante il modello 730, quali ad esempio quelle relative ai lavoratori autonomi.
E’ stata pubblicata nel sito dell’Inail la Determina del Presidente dell’Inail prot.272 del 20/7/2015, inviata al Ministero del Lavoro, che stabilisce nella misura del 8,16% la riduzione dell’importo del premio dovuto per il 2015 per le imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2013/2014. La riduzione diventerà operativa dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del relativo decreto ministeriale.
In data 22/07/2015 è stata sottoscritta una ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario delle scuole non statali. L’accordo decorre dal 1/09/2015 e scadrà il 31/12/2018. Le Parti si impegnano ad incontrarsi in data 22/09/2015 per completare la disciplina di alcuni istituti contrattuali. L’ipotesi di accordo sarà sottoposta agli organi statutari ed all’approvazione dei lavoratori e sarà definitivamente sottoscritta il 5/11/2015. L’accordo ha previsto l’erogazione, con le retribuzioni di settembre 2015 di un importo forfettario di Una Tantum a copertura del periodo 1/2015 – 08/2015; l’aumento dei minimi a decorrere dal 1/09/2015 ed ulteriori aumenti a decorrere dal 1/09/2016, 1/09/2017 e 1/09/2018; l’erogazione di un importo a titolo di Salario di anzianità a decorrere dal 1/01/2016 aggiuntivo a quanto già percepito per scatti di anzianità precedentemente maturati; l’introduzione dell’istituto della bilateralità a decorrere dal 1/01/2016 e modifiche alla disciplina dell’orario di lavoro , dell’apprendistato e del lavoro a termine.
L’Inps con Messaggio n. 4805 del 16 luglio 2015, rende noto che, a seguito delle modifiche apportate dal Decreto Legislativo n. 80/2015, entrato in vigore il 25 giugno 2015, al Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (D.Lgs. n. 151 del 26 marzo 2001), sono stati elevati i limiti temporali per la fruizione del congedo parentale.
In particolare, per l’anno 2015, in via sperimentale, i genitori possano fruire del congedo parentale, fino a 12 anni di vita del figlio minore con handicap in situazione di gravità o entro 12 anni dall’ingresso del minore in famiglia (nei casi di adozione o affidamento), anziché fino a 8 anni come disciplinato dalla previgente normativa.
Si ricorda che i giorni fruiti, nei limiti di cui sopra, non possono superare in totale i tre anni e sono indennizzati al 30%.
Per le situazioni interessate, in attesa della predisposizione del necessario aggiornamento telematico, la domanda di prolungamento del congedo parentale, per il solo mese di luglio, è possibile mediante presentazione della domanda in modalità cartacea mentre in tutti gli altri casi (prolungamento per figli di età inferiore agli 8 anni o per minori in adozione/affidamento precedente all’8° anno di ingresso in famiglia) la domanda deve continuare ad essere presentata in via telematica.
In data 13/07/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dirigenti del credito. L’accordo decorre dalla data di stipula e scadrà il 31/12/2018. Restano invariati i minimi tabellari, viene abrogata la disciplina relativa a scatti di anzianità e ex ristrutturazione tabellare, viene confermata la riduzione di un giorno del numero di permessi annui per ex festività e previsto un corrispondente finanziamento del fondo per l’occupazione. Previste infine alcune novità per il trattamento di malattia di carattere oncologico.
In data 9/07/2015 è stato sottoscritto da Assoced, Lait e UGL Terziario il rinnovo contrattuale per i dipendenti da centri di elaborazione dati. L’accordo decorrente dal 1/07/2015 prevede la corresponsione di una Una tantum con il mese di settembre 2015 e aumenti delle retribuzioni a partire da luglio 2015. Sono state inoltre aumentate le quote di contribuzione all’ente bilaterale EBCE e all’ente di assistenza EASI: per le aziende che non aderiscano a tali enti risultano introdotte nuove misure per i conseguenti EDR da corrispondere ai lavoratori. Introdotte alcune novità per la disciplina dell’apprendistato e dei contratti di somministrazione. E’ stato infine istituito un nuovo Elemento Economico di Garanzia Retributiva (corresponsione a maggio 2018) e per le aziende con oltre 10 dipendenti un nuovo Premio di Risultato.
Il dott. Vitantonio Lippolis ci ha fornito le slide su “Jobs Act: il riordino dei contratti di lavoro” (moduli A e B). Tali slide sono ora a disposizione degli Utenti nell’area riservata, sezione Download.
In data 1/07/2015 è stato definito un accordo quadro per la realizzazione del CCNL UNICO del settore marittimo che avrà decorrenza dal 1/07/2015 e scadrà il 31/12/2017. L’accordo sarà composto da due aree di riferimento: Area contrattuale Mare e Area contrattuale Terra. Contestualmente sono stati definiti i nuovi minimi retributivi per i lavoratori addetti agli uffici e per il personale imbarcato su navi superiori a 3000 T.S.L. validi a partire dal 1/07/2015. Prevista inoltre per tutti i lavoratori di settore una Una Tantum da erogarsi con le retribuzioni di luglio 2015.
In data 8/07/2015 è stata formalmente sottoscritta l’ipotesi di accordo stipulata in data 31/03/2015 per il rinnovo del CCNL del Credito. Ricordando comunque che gli aumenti retributivi sono previsti a decorrere dal mese di ottobre 2016, le parti procederanno nelle prossime settimane alla definitiva stesura e pubblicazione dell’accordo.
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n.154 del 6 luglio 2015, il DPCM del 26 giugno 2015 che dispone la proroga al 23 luglio 2015 per l’invio dei modelli 730 all’Agenzia delle Entrate da parte dei CAF e professionisti abilitati, a condizione che entro il 7 luglio 2015 abbiano trasmesso almeno l’80% delle stesse dichiarazioni.