In data 30/09/2015 è stato sottoscritto un accordo che detta la disciplina specifica per i lavoratori dipendenti da compagnie aeree straniere operanti in Italia. L’accordo, decorrente dal 1/01/2013 e con scadenza prevista al 31/12/2016, va a inserirsi quale parte specifica del CCNL del Trasporto Aereo 2/08/2013. Dall’accordo risultano previsti nuovi minimi retributivi validi a partire dal mese di ottobre 2015, la corresponsione di un importo di Una Tantum a copertura del periodo 1/01/2013 – 30/09/2015, la previsione di un nuovo Elemento Distinto Aziendale (E.D.A.) ed infine l’aumento da ottobre 2015 della contribuzione al fondo di previdenza di settore (PREVAER) e l’impegno a introdurre la disciplina dell’assistenza sanitaria integrativa a partire dal 1/01/2017.
Con il D.Lgs.148 del 14 settembre 2015 pubblicato in G.U il 23 settembre 2015 è stata riordinata la materia degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. In particolare sono state introdotte novità importanti in merito alla Cassa integrazione Guadagni e ai Fondi di Solidarietà.
Fornendo le prime indicazioni in merito l’INPS con messaggio n. 5919 del 24/09/2015 informa che le nuove norme si applicano ai trattamenti di integrazione salariale richiesti a decorrere dal 24 settembre di quest’anno, data di entrata in vigore del decreto e le domande ad essi riferite dovranno essere corredate, mediante specifico file in formato CSV da un elenco dei lavoratori interessati alla sospensione e dal numero di lavoratori mediamente occupati nel semestre precedente distinti per orario contrattuale; ai trattamenti pregressi continueranno invece ad applicarsi le norme previgenti. L’Istituto, con il medesimo messaggio, si riserva di illustrare le disposizioni contenute nella riforma con una apposita circolare che sarà pubblicata sul sito web istituzionale.
Con il decreto è stata infatti fatta la revisione dei criteri di concessione ed utilizzo oltre che la revisione delle aliquote di contribuzione dedicate alla cassa integrazione, da una parte attraverso la riduzione degli oneri contributivi ordinari a finanziamento della CIG e della CIGS e, dall’altra attraverso un aumento del contributo addizionale in caso di effettivo utilizzo dello strumento di integrazione salariale.
La nuova disciplina porta all’allargamento della platea di soggetti beneficiari, grazie anche all’intervento dei fondi di solidarietà.
Il 24 Settembre 2015 sono entrati in vigore gli ultimi 4 Decreti Legislativi sul Job Act (L.183/2014) pubblicati sul Supplemento Ordinario n.53 della Gazzetta Ufficiale n.221 del 23 settembre 2015 ovvero:
– Il Decreto Legislativo n.148/2015 recante disposizioni sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
– Il Decreto Legislativo n.149/2015 recante disposizioni per la razionalizzazione la semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale;
– Il Decreto Legislativo n.150/2015 recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive;
– Il Decreto Legislativo n.151/2015 recante disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico dei cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità .
In data 23/07/2015 ci risulta esser stato firmato un accordo per la definizione del nuovo Contratto Collettivo Nazionale valido per dipendenti da imprese del settore del trasporto e della logistica aderenti a CONFSAL e CONFLAVORO PMI. Il nuovo CCNL risulta decorrere dalla data del 1/08/2015 con scadenza sia per la parte economica che normativa al 31/07/2018.
L’Inps con messaggio n. 5336 del 17 agosto 2015 rende noto che, a seguito della mancata emanazione del Decreto Interministeriale volto a fissare la misura della riduzione contributiva nel settore dell’edilizia, è stata confermata per il 2015 nella misura del 11,50%, come fissata per il 2014.
Lo sgravio è applicabile per i periodi di paga da gennaio a dicembre 2015.
Pertanto, con decorrenza dal 1° settembre le aziende edili che hanno diritto al beneficio potranno inoltrare l’istanza telematica avvalendosi esclusivamente del modulo “Rid-Edil”, disponibile all’interno del cassetto previdenziale aziende del sito internet dell’Istituto.
Con il messaggio n. 5302 del 12/8/2015 l’Inps informa che la trasmissione delle domande relative allo sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello in riferimento alle erogazioni effettuate nel 2014 può essere effettuata dalle ore 15.00 del 26/8/2015 alle ore 23.00 del 24/9/2015 mentre sarà possibile effettuare entro le ore 23.00 del giorno 25/9/2015 l’annullamento e la ritrasmissione di una domanda già precedentemente trasmessa.
I contenuti e le modalità di accesso allo sgravio contributivo erano stati precedentemente illustrati dall’Istituto con la circolare n. 128/2015 del 26/6/2015 mentre con il messaggio 4974 del 24/7/2015 era stata avviata la fase di sperimentazione per l’acquisizione delle domande di sgravio ed era stata fornita la documentazione tecnica al fine dei test delle procedure.
In merito ai contratti di solidarietà, per le aziende soggette alla disciplina CIGS, relativamente ai periodi di competenza dell’anno 2015, l’INPS facendo seguito al proprio messaggio 5100 del 31 luglio 2015, con il messaggio n. 5292 dell’11 agosto 2015, comunica che il recupero degli arretrati dell’integrazione salariale aggiuntiva del 10% potrà essere effettuato anche con la denuncia Uniemens relativa alla mensilità di settembre 2015 oltre che con quelle di luglio e agosto come precedentemente comunicato.
Con la circolare congiunta n. 4454 del 7 agosto 2015, il Ministero del Lavoro e il Ministero dell’Interno comunicano la proroga, dal 30 agosto 2015 fino alle ore 24 del 31 dicembre 2015, del termine ultimo di invio delle istanze riguardanti l’ingresso in Italia di cittadini extracomunitari di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri dell’11 dicembre 2014, contenente la “Programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro non stagionale nel territorio dello Stato, per l’anno 2014”. Nella circolare si rileva come la quota complessiva di 17850 ingessi stabilita dal DPCM risulta essere stata utilizzata dagli Sportelli unici per l’immigrazione in misura fortemente ridotta (circa il 21,8% del totale).
Con il Messaggio n. 5207 del 6 agosto 2015, l’Inps rende noto che le denunce “anomale o provvisorie” – cioè le denunce per le quali la somma dei singoli elementi contributivi individuali e i dati dichiarativi “totale a debito e totale a credito” a livello aziendale hanno tra loro una squadratura – , a partire dal 1 ottobre 2015 saranno “proceduralmente equiparate alle denunce “non generabili” e pertanto non potrà essere considerato assolto l’obbligo contributivo.
Ne consegue che nella fase di verifica automatizzata per il Durc on line, sarà segnalato un esito di irregolarità: qualora non avvenisse la regolarizzazione nei termini assegnati, stante il comportamento omissivo dell’impresa, l’irregolarità stessa verrà confermata.
L’Inail ha reso noto attraverso il proprio sito (sezione -Avvisi e scadenze-) che in considerazione di alcuni interventi straordinari di manutenzione ed adeguamento sui sistemi informativi dell’Istituto, saranno accettate per il prossimo mese di agosto 2015 anche le denunce cartacee (modelli 4 bis Prest e 101 Prest) inviate con il canale PEC.