In data 14/10/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti da agenzie immobiliari. Il rinnovo decorre dal 1/05/2015 e scadrà il 31/12/2016. Risultano previsti aumenti retributivi a decorrere dal mese di maggio 2015, novembre 2015, giugno 2016 e novembre 2016, l’introduzione di un elemento economico di garanzia da corrispondersi a novembre 2016 e, per finire, alcune novità in tema di apprendistato e lavoro a termine.
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Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 25 del 5 novembre 2015, conferma che l’esonero contributivo “nuove assunzioni” disciplinato dalla Legge n. 190/2014, cosiddetta legge di stabilità, è strettamente legato al dipendente.
A tale proposito quindi nei casi di operazioni societarie o cessazione di ramo di azienda, l’esonero contributivo non goduto può essere fruito dal cessionario, dato che il rapporto di lavoro si protrae senza soluzione di continuità ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano.
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Con Circolare n. 197 del 2 dicembre 2015, l’Inps ha fornito i primi chiarimenti e relative indicazioni operative circa le novità in materia di cassa integrazione ordinaria e straordinaria introdotte dal D.Lgs. n.148/2015, attuativo del Jobs Act.
L’Istituto si riserva di fornire in seguito ulteriori indicazioni in merito alla contribuzione relativa ai lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante, sul nuovo regime di calcolo del contributo addizionale, nonché sulle modalità di conguaglio della contribuzione dovuta nei mesi decorsi dal 24 settembre.
Per quel che riguarda la presentazione delle domande di CIGO, il periodo intercorrente tra il 24 settembre 2015, data di pubblicazione del D.Lgs. n.148/2015 e il 2 dicembre 2015, data di pubblicazione della circolare Inps suindicata, è neutralizzato.
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In data 28/11/2015 è stato sottoscritto il verbale di rinnovo del CCNL valido per gli autoferrotranvieri. Il nuovo accordo decorre dal 1/01/2015 e scadrà il 31/12/2017. Risultano previsti nuovi minimi a partire dal mese di novembre 2015, la corresponsione di importi di Una Tantum in due tranches (1/2016 – 4/2016) a copertura del periodo di vacanza contrattuale, una rinnovata disciplina per l’apprendistato, novità in tema di orario di lavoro, lavoro a tempo parziale, lavoro a termine. Le parti hanno inoltre espresso l’intento di dar vita a forme di previdenza e assistenza integrativa a partire dal luglio 2017. L’accordo risulta sottoposto a condizione di riserva sia da parte delle associazioni datoriali che da parte dei sindacati dei lavoratori: la riserva sarà sciolta entro il giorno 21/12/2015.
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Con Provvedimento n.154279 del 1 dicembre u.s., l’Agenzia delle Entrate ha reso disponibile il nuovo modello F24 Enti Pubblici, e relative specifice tecniche, nel quale è stata aggiunta la colonna “importi a credito compensati”.
Il nuovo modello è in vigore a decorrere dal 7 gennaio 2016 ma il precedente potrà essere utilizzato fino al 30 giugno 2016. Si attende una successiva risoluzione per le istruzioni sulla compilazione.
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Con Risoluzione n.102/E del 30 novembre u.s., l’Agenzia delle Entrate ha istituito il nuovo codice tributo 6858 che sostituisce il precedente 6741 a decorrere dal 1° gennaio 2016 per l’utilizzo in compensazione nel modello F24 del credito d’imposta a favore delle imprese che assumono detenuti o internati e semiliberi.
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In data 24/11/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL per le aziende industriali esercenti la produzione del cemento, della calce e dei suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte. L’accordo decorre dal 24/11/2015 e scadrà il 31/12/2018. Il testo prevede nuovi minimi a decorrere dal 1/12/2016, dal 1/12/2017 e dal 1/10/2018, l’aumento dell’Elemento di garanzia retributiva a decorrere dal 1/01/2016, lo spostamento del contributo a carico del lavoratore al Fondo di assistenza integrativa in carico alla ditta a decorrere dal 1/01/2016, l’aumento della contribuzione a carico ditta al Fondo di previdenza integrativa a decorrere dal 1/07/2016 e dal 1/07/2017 e novità in tema di mansioni e lavoro notturno.
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In data 19/11/2015 è stato sottoscritto un accordo che prevede nuove figure professionali nell’ambito del CCNL Marittimi nella Sezione per l’imbarco dei lavoratori marittimi comunitari sulle navi da carico e sulle navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 t.s.l. e per i comandanti e direttori di macchina imbarcati su navi superiori a 151 t.s.l. e inferiori a 3.000 t.s.l. o 4.000 t.s.c. L’accordo ha stabilito i minimi retributivi per i nuovi profili professionali a decorrere dal 19/11/2015, dal 1/01/2016 e dal 1/01/2017, nonché gli importi spettanti a titolo di Indennità di navigazione e zone a rischio.
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Con incontro del 20 ottobre 2015, le parti firmatarie del CCNL Commercio sottoscritto in data 3 luglio 2012 e scaduto il 30 giugno 2015, hanno stabilito gli importi da corrispondere a titolo di Indennità di Vacanza Contrattuale, validi a decorrere dal mese di ottobre 2015. L’IVC ceserà di essere corrisposta dalla decorrenza del CCNL rinnovato.
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In data 20/10/2015 è stato sottoscritto un verbale di accordo che ha apportato alcune modifiche alla parte normativa del Ccnl per i dipendenti dalle società/cooperative di vigilanza antincendio e ha definito la parte economica per il periodo 2012-2015. Le Parti hanno altresì convenuto, in attesa di sciogliere le rispettive riserve e con l’intenzione di rinnovare la vigenza contrattuale per il triennio 2015-2017, di ritrovarsi entro il mese di novembre per definire l’intesa. Il verbale di accordo introduce alcune novità sulla disciplina del lavoro straordinario e sulla retribuzione dei lavoratori dei porti. Sono previste inoltre, con la retribuzione di ottobre 2015, l’erogazione di un importo Una Tantum a copertura del triennio 2012-2014, di una indennità di garanzia salariale e l’aumento dei minimi tabellari.
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