In data 28/01/2016 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti degli studi di amministrazione condominiale. L’accordo, che decorre dal 1/03/2016, introduce una variata scala parametrale, nuovi importi retributivi a partire dal mese di marzo 2016, nuovi valori unitari per gli aumenti periodici di anzianità e la corresponsione di un importo di Una tantum con le retribuzioni del mese di aprile 2016. Viene inoltre introdotto il concetto di Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale mensile, che rappresenta per ciascuna regione e livello il valore da considerare ai fini delle comparazioni contrattuali.
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In data 10/02/2016, a seguito delle consultazioni delle OO.SS., è stata positivamente sciolta la condizione di riserva contrattuale inizialmente posta sull’accordo del 15/12/2015 per il rinnovo del CCNL valido per i lavoratori dei porti (Vedi news 18/12/2015). Il nuovo contratto decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018.
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Il Ministero del Lavoro con la nota direttoriale n°33/43 del 17 febbraio 2016 ha rinviato la scadenza per l’invio del prospetto informativo disabili al 15 maggio 2016.
I servizi informatici per l’inoltro della denuncia saranno disponibili a partire dal 15 aprile 2016.
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Con nota protocollo n.40/3223 del 11 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro fornisce indicazioni in merito al raccordo tra la disciplina degli ammortizzatori sociali in deroga e il Fondo di Integrazione Salariale.
In particolare le aziende che rientrano nella disciplina del fondo d’integrazione salariale (FIS) per il 2016 possono scegliere di accedere agli ammortizzatori sociali in deroga nei limiti previsti dalla normativa di settore (D.Lgs. n.148/2015) o di accedere alle prestazioni previste dal Fondo di integrazione salariale.
Spetterà all’Inps verificare che la fruizione da parte dell’azienda degli istituti di cui sopra non costituisca una duplicazione delle prestazioni corrisposte.
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In data 10/02/2016 le parti firmatarie del CCNL valido per le aziende artigiane del settore edile, hanno sottoscritto un accordo per l’armonizzazione delle norme contrattuali al sistema di regolamentazione unica nazionale dell’APE (Anzianità Professionale Edile). L’accordo fornisce le possibili modalità di “convergenza” da parte delle Casse Edili ed Edilcasse sul Fondo unico.
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In data 4/02/2016, le parti hanno ratificato l’accordo del 22/12/2015 (vedi nostra news del 13/01/2016). Viene sancita la decorrenza dei nuovi minimi tabellari dalla data di stipula e ribadita la non incidenza dell’E.D.R. ai fini di alcun istituto contrattuale, con particolare riferimento all’istituto delle maggiorazioni per lavoro straordinario e per prestazioni nel giorno di riposo settimanale. Sono previste inoltre alcune integrazioni per quel che riguarda la disciplina del contratto di somministrazione, lavoro a tempo parziale e altre clausole flessibili ed elastiche.
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In data 20/01/2016 le parti firmatarie del CCNL valido per i lavoratori dipendenti da Strade e Autostrade gestite da ANAS, hanno sottoscritto un accordo che stabilisce il nuovo trattamento economico per lavoratori in forza al 1/01/2016. In particolare risultano previsti aumenti retributivi a partire dal mese di febbraio 2016 e ulteriori aumenti dal prossimo mese di marzo 2016 e la corresponsione in unica tranche – con le retribuzioni di febbraio 2016 – degli importi di arretrato relativi al periodo 1/2015 – 1/2016.
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Con il verbale di accordo siglato in data 04/02/2016 le parti hanno modificato la disciplina relativa al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Con tale accordo, immediatamente efficace e valido a tutto il 31/12/2018, le parti hanno indicato il nuovo numero di rappresentanti per ogni azienda in funzione della forza lavoro ed il nuovo monte ore di permessi specifici spettanti.
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In data 04/02/2016 è stato sottoscritto dalle parti un accordo integrativo del rinnovo contrattuale sottoscritto in data 25/07/2014. In fase di stesura definitiva le parti hanno rilevato un disallineamento nella ripartizione degli aumenti contrattualmente stabiliti. In relazione a tale aspetto è stata stabilita la corresponsione di una Una Tantum in tranche unica con le retribuzioni del mese di febbraio 2016. Sono state inoltre determinate nuove tabelle retributive per tutti i settori coperti (ad esclusione del settore abbigliamento, confezioni, pelli e cuoio) in relazione alle decorrenze febbraio 2016 e maggio 2016.
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In data 5/02/2016 è stato sottoscritto un verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl valido per i dipendenti di industrie alimentari. L’accordo, che decorre dal 12/2015 e scadrà il 30/11/2019, ha previsto aumenti dei minimi con decorrenza 1/2016, 10/2016, 10/2017, 10/2018 e 9/2019, nuovi importi a titolo di elemento di garanzia retributiva a decorrere dal 1/2016. Sono state inoltre introdotte alcune novità alla disciplina dei seguenti istituti: lavoro a tempo parziale, orario di lavoro, congedi per maternità. Infine, in tema di assistenza sanitaria integrativa, risulta posticipata al 1/06/2020 la data in cui il lavoratore potrà partecipare alla contribuzione al fondo FASA con una quota a proprio carico.
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