Il Ministero del Lavoro con la Nota direttoriale del 31 marzo 2016 ha prorogato il termine di invio del modello LAV-US al 30/04/2016.
In data 30 marzo 2016 Federalberghi, Faita e le OO.SS. nazionali hanno sottoscritto un accordo per la proroga della validità del CCNL Turismo Confcommercio del 18/01/2014: la scadenza è stata spostata dal 31/08/2016 al 31/12/2017 senza introduzione di alcun elemento compensativo.
E’ stato firmato il 25 marzo 2016 il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, che individua i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione per la detassazione dei premi di risultato e delle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa, nonchè le modalità attuative della stessa e le modalità del monitoraggio dei contratti aziendali o territoriali che ne prevedono la corresponsione.
In data 15/03/2016 è stato firmato tra Sistema Cooperativo e Confsal, il nuovo CCNL valido per cooperative, consorzi e società consortili operanti nel settore delle pulizie e dei servizi integrati. Il contratto, che decorre dalla data di stipula, si inserisce nel contesto dei nuovi atti collettivi recentemente sottoscritti dall’associazione Sistema Cooperativo.
In data 15/03/2016 tra l’associazione Sistema Cooperativo e Confsal, è stato sottoscritto il nuovo CCNL per i dipendenti e soci lavoratori delle cooperative, consorzi e società consortili del settore dei servizi alle persone. Il contratto decorre dal 15/03/2016 e scadrà il 14/03/2019.
In data 23/03/2016 è stato rinnovato il CCNL valido per i dipendenti da aziende cooperative del settore alimentare. L’accordo decorre dal 1/12/2016 e scadrà sia per la parte economica che normativa il 30/11/2019. previsti aumenti retributivi a partire da gennaio 2016, la corresponsione con una tantum ad aprile 2016 degli arretrati relativi al periodo 1/2016 – 3/2016, la conferma degli importi di egr. Previste infine ulteriori novità in tema di maternità, assistenza sanitaria integrativa, lavoro a termine.
In data 7/03/2016 le rappresentanze venete di Confartigianato, CNA e Casartigiani hanno sottoscritto con CGIL CISL e UIL il nuovo CCRL valido per le aziende artigiane venete del settore della concia. Ricordando che per il settore in oggetto, l’ultimo accordo era stato sottoscritto a dicembre 2011 (determinazione degli importi di IVC), rileviamo che il nuovo CCRL decorre dal 1/03/2016 e scadrà il 28/02/2019. Risultano previsti nuovi minimi retributivi a partire da marzo 2016, la corresponsione in tre tranches di un importo di “riallineamento regionale”, la nuova disciplina dell’apprendistato professionalizzante a partire dal 1/05/2016 ed infine l’estensione al settore della regolamentazione relativa alla contribuzione EBAV e SANI.IN.VENETO.
Con Circolare n. 52 del 17 marzo 2016 l’Inps fornisce le istruzioni operative per poter fruire, in riferimento all’anno 2015, dello sgravio contributivo di cui dall’articolo 29 del d.l. 244/1995 e successive modifiche e integrazioni per gli operai a tempo pieno del settore edile.
In particolare rende note le condizioni di accessibilità al beneficio e le indicazioni per l’invio e la gestione delle istanze e compilazione della denuncia Uniemens.
Inoltre l’Inps precisa che il termine ultimo utile per poter fruire del beneficio contributivo è entro il 16 maggio 2016.
Sulla base dell’art. 7 del D.Lgs. n. 148/2015, il termine decandenziale per la richiesta di rimborso o conguaglio degli importi d’integrazione salariale anticipati ai lavoratori, con riferimento ai trattamenti richiesti a decorrere dal 24 settembre 2015 (data di entrata in vigore del decreto), o richiesti anticipatamente e non ancora conclusi entro tale data è fissato in 6 mesi.
Quindi per i trattamenti autorizzati prima di tale data i 6 mesi decorrono dal 24 settembre 2015, così il termine ultimo per la richiesta di rimborso o conguaglio è il 24 marzo 2016.
Invece per i trattamenti conclusi prima del 24 settembre 2015 il termine di scadenza, perentorio, va riferito al periodo della denuncia contributiva del mese di marzo 2016.
In data 9/03/2016 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dipendenti degli esercizi cinematografici. Il rinnovo decorre dal 1/01/2017 e prevede aumenti tabellari a partire dal 1/2017, nuovi importi di indennità di cassa, oltre a novità in tema di disciplina della malattia, assistenza e previdenza integrativa. Risulta infine prevista la corresponsione Una Tantum con le retribuzioni di aprile, agosto e dicembre 2016 di importi a titolo di vacanza contrattuale e sperimentazione: l’erogazione spetta ai soli lavoratori in forza alla data del 9/03/2016.