In data 14/04/2016 è stato firmato tra AIAV, UNI e FILCOM FISMIC e FISMIC CONFSAL, un nuovo CCNL valido per i dipendenti da agenzie di viaggio e operatori turistici. Il contratto decorre dalla data di stipula ed ha validità economica e normativa per il quadriennio seguente.
In data 5/04/2016 è stato sottoscritto il verbale per la definizione del nuovo CCNL valido per dipendenti di imprese di restauro di beni culturali. Tra le principali novità introdotte si segnala una evoluzione della scala parametrica, nuovi minimi retributivi conglobati a partire da gennaio 2017 ed una rinnovata disciplina dell’apprendistato. L’accordo decorre dal 1/06/2016 e scadrà sia per la parte economica che normativa il 31/05/2019.
In data 13/06/2016, le parti firmatarie del CCNL valido per i lavoratori dipendenti da piccole e medie industrie aderenti a CONFIMI, del settore della produzione di laterizi, hanno sottoscritto un accordo per il rinnovo del contratto scaduto lo scorso 31/03/2016. Il nuovo accordo, decorrente dal 1/04/2016, prevede aumenti dei minimi contrattuali a partire dal mese di aprile e, con pari decorrenza, una riduzione della contribuzione dovuta al fondo ARCO di previdenza integrativa di settore. Con le mensilità digiugno e agosto 2016 le aziende dovranno procedere alla corresponsione degli arretrati retributivi in relazione al periodo 4/2016 – 5/2016.
In data 14/06/2016, dopo aver sottoscritto il verbale di Preintesa del 15/04/2016, le parti hanno sottoscritto un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL valido per il personale dipendente da scuole materne private: in sede di sottoscrizione è stata comunque posta una condizione di riserva che subordina l’applicazione dell’accordo alla firma definitiva che avverrà entro e non oltre il 15/10/2016.
Con nota prot. n. 10984 del 18 maggio 2016, il Ministero del Lavoro ha reso noto che è attualmente in corso di registrazione presso la Corte dei Conti il decreto interministeriale necessario ai fini della piena operatività del Fondo di solidarietà bilaterale alternativo dell’Artigianato.
In particolare con detto decreto sono definite:
• disposizioni per determinare criteri volti a garantire la sostenibilità finanziaria del fondo;
• requisiti di professionalità e onorabilità dei soggetti preposti alla gestione;
• criteri e requisiti per la contabilità del fondo;
• modalità volte a rafforzare la funzione di controllo sulla corretta gestione e di monitoraggio sull’andamento delle prestazioni.
Il Ministero ribadisce che il Fondo non può erogare le prestazioni se non dopo dell’entrata in vigore del suddetto decreto interministeriale.
Con Circolare n.89 del 24 maggio 2016 l’Inps rende note le istruzioni operative per beneficiare del nuovo incentivo, denominato “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini” che, nei limiti delle risorse specificamente stanziate, è riconoscibile per le assunzioni a tempo indeterminato (anche part time se con orario pari o superiore al 60% del normale orario), compresi i rapporti di apprendistato professionalizzante, effettuate nell’intero territorio nazionale, con esclusione della Provincia di Bolzano, dal 1° marzo 2016 al 31 dicembre 2016 e riguarda lavoratori che abbiano avviato e/o concluso un tirocinio extracurriculare nell’ambito del Programma Garanzia Giovani entro il 31 gennaio 2016. Per usufruire dell’incentivo il datore di lavoro deve inoltrare all’INPS una domanda preliminare di ammissione all’incentivo, utilizzando il modulo on-line – appositamente rivisitato – “GAGI”, disponibile sul sito internet www.inps.it.
In data 19/05/2016, nell’ambito delle operazioni di rinnovo contrattuale, le parti hanno concordato la corresponsione di un anticipo sui futuri aumenti contrattuali da erogarsi con le modalità dell’Una tantum, con la mensilità di maggio 2016. L’importo, pari ad euro 200 al livello IV da riparametrare, sarà erogato ai lavoratori in forza alla data dell’accordo, con almeno sei mesi di anzianità.
In riferimento alla misura prevista dell’art. 1, comma 284 della Legge di Stabilità 2016, che prevede la possibilità di riduzione dell’orario di lavoro per i lavoratori prossimi alla pensione, sulla Gazzetta Ufficiale n. 115 del 18 maggio 2016 è stato pubblicato il Decreto 7 aprile 2016 del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, attuativo della norma.
La misura è rivolta ai lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, che maturano entro il 31 dicembre 2018 il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia. In caso di trasformazione a tempo parziale del rapporto (con orario in una misura compresa tra il 40% e il 60%), al lavoratore viene riconosciuta la copertura pensionistica figurativa per la quota di retribuzione persa e la corresponsione di una somma pari alla contribuzione pensionistica che il datore di lavoro avrebbe versato con riferimento alla prestazione lavorativa non effettuata.
La somma in questione, corrisposta mensilmente dal datore di lavoro, non concorre alla formazione del reddito da lavoro dipendente e non è assoggettata a contribuzione previdenziale.
Per l’operatività concreta della norma si attendono le istruzioni dell’INPS.
In data 12/05/2016 è stato sottoscritto un verbale per il rinnovo del CCNL valido per le aziende esercenti attività di trasporto a fune. L’accordo decorre dal 1/05/2016 e scadrà sia per la parte economica che normativa il 30/04/2019. Risultano previsti aumenti dei minimi a partire dal 1/12/2016, la modifica della disciplina dei ROL a partire dal 1/2017, la previsione di nuove quote di contribuzione sanitaria e previdenziale rispettivamente dovute da giugno 2016 e gennaio 2018.
In data 12/05/2016 le parti hanno completato il percorso di rinnovo contrattuale, avviato con l’accordo del 28/12/2015 (vd. ns. news 8/01/2016) in materia di Una tantum. L’accordo, che decorre dal 1/01/2016 e scadrà il 31/12/2018, ha previsto aumenti dei minimi a partire dal 1/2016, l’introduzione di un EAR da corrispondersi a partire dal 1/2019, e di un EGR da erogarsi a partire dalla retribuzione di aprile 2017. Risulta inoltre prevista la nuova disciplina dell’apprendistato e introdotta la contribuzione per il finanziamento di un Fondo per la valorizzazione del personale.